企业人力资源管理师取消了（企业人力资源管理师取消了怎么办）

本文目录一览：

• 1、人力资源管理师取消了,还有必要考吗
• 2、人力资源管理师取消了吗
• 3、听说2019年人力资源管理师取消了？
• 4、人力资源管理师国家取消了吗
• 5、企业人力资源管理师证书取消了吗
• 6、人力资源管理师取消了吗？

人力资源管理师取消了,还有必要考吗

人力资源管理师并没有取消，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。证书在行业内仍存在含金量。有需求的同学依然可以报考企业人力资源管理师，而且很有表要。

人力资源管理证还能考吗

人力资源管理证还能考。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。

小编提醒：如想了解或咨询更多有关人力资源管理师报名考试的相关事项，可在本文下方预留信息，稍后有专业老师为您解答！

人力资源管理师考试怎么报名

1、注册弊派报名。登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

*不同省份和地区的人力资源管理师报名时间略有差别，对于初、中级人力资源管理师，一般均在7月下旬或8月进行报名。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。新注册的报考人员须详细阅读报名*条款和注册须知，点击“接受”后填写用户信息，并上传电子照片；已注册的报考人员直接登录报名系统补充完善个人信息。

3、填写报名表格。使用注册的账号登录人力资源管理师报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。注册时上传的电子照片袜卜庆务必真实，该照片将用于准考证、考场座次表、人力资源管理师证书、证书查询认证系统，一经上传不得修改。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。报考人员完成人力资源管理师考试报名后，已缴费用不予退还。

人力资源管理师证的用处

1、就业敲门砖：

企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖，人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。

2、升职加薪：

企告握业人力资源管理师不仅就业前景广阔，目前在市场上的人力资源管理师的平均薪酬都在7200元，大部分人的薪酬水平在6000-8000元左右，并且还有不断上升的空间。

3、增加就业机会：

考取人力资源管理证书之后可从事人力资源相关工作，这无疑是给想转行的人员增加一次就业的机会。

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人力资源管理师取消了吗

人力资源管理师没有取消。

2019年1月17日，人社部网站发布国家职业资格目录，国家职业资格目录共计139项，其中81项技能人员职业资格中就包括了“企业人力资源管理师”，所以并非像传言所说考试取消了。人社部汤副部长也说过：“职业资格制度的改革不能简单地理解就是取消。应该是多了就要减少，不规范的就要规范起来。”过去在学校学习的知识，进入社会以后，在实践中需要通过职业资格认定有一个新的提高。职业资格制度的改革也是为了推动专业技术水平提升。企业人力资源管理师考试作为人力行业仅存的一项考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，依乎兆举然是含金量较高的。

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听说2019年人力资源管理师取消了？

没有取消，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，

人力资源管理师一二三级的区别友慎辩

区别主要表现在三个方面：

1、考试科目。

三级是考2门：理论+技能；

二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；

二级是考3门：理论+技能+综合评审（公文筐考试）

2、报考条件。

三级大学好缺即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。

二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年。

一级报名书面孝谨条件满足其一即可：本科毕业9年；硕士毕业6年；参加工作19年；取得2级证书有3年。

3、考试侧重点。

三级侧重基础及实务操作。

二级侧重人力资源的管理。

一级侧重决策、规划。

4、学习对象。

三级以学生和刚参加工作的为主。以专员为主。

二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。

一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。您好，人力资源管理师一级二级三级对应的是高级中级和初级。初级人力资源管理师相当于人事专员，中级相当于人事经理或主管，高级相当于人力资源总监。在考试中的区别在于教材的差异，（《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级) 6《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级) ）虽然都包含人力资源六大模块，但是侧重点不同，级别越高学的内容和层次越深。建议您网上下载不同级别的考试真题，对比一下。

人力资源管理师国家取消了吗

人源没力资源管理师国家没有取消。根据查询相关公开信息，目前国家没有取消人力资源管理师职业资格认证考试，人力资源管理师资格仍然败颤是有一定市场认可和价值的。不过，需要注意的是，人力资源管理师考试标准和要求会根据社会发展和行业需求变化而调整，因此需要及时关注最新的察裂败相关政策和考试通知。

企业人力资源管理师证书取消了吗

没有。人力资源管理师退出国家职业资格目录，但不代表考试取消了

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分念颂碰为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技樱御能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方仔谈网站网上查询。

是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。

保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。

人力资源管理师取消了吗？

截止2021年4月9日，人力资源管理师没有被取消。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

扩展资料：

考试教材：

教材出版社：中国劳动社会保障启陪散出版社

人力资源管理师四级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》；

人力资源管理师三级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》；

人力资源管理师二级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用悄氏法律手册》、《企业人力乱蔽资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》。

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