协会网站建设（网站建设联盟）
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2020西安网站建设公司哪家比较好？
西安至成科技值得信赖，陕西专注互联网网络建设企业。
1、8年网站建设经验，信誉口碑统一。
2、根据要求提供针对性的网站解决方案，累计设计创建4327种网站设计方案。
3、拥有有专业的技术开发、设计美工，完善的售前售后服务体系所有网站及系统均为自主开发。
4、专注互联网企业网站定制服务 + 行业整体解决方案品牌服务，资质齐全。
建设行业协会网站大概多少钱
2500到3000左右，这个是杭州的市场价格！包括网站的建设，域名费用，空间费用，数据备份，网络安全服务等！网站应该是由C#或php开发，div+css排版，容易被百度蜘蛛抓取，便于推广！
优秀的企业网站建设有哪些功能
一、网站内容搜索功能
像一些大型网站，页面很多客户往往需要找很久才能够找到想要的内容，当你想知道某一内容的时候，直接在网站内容搜索框里面搜索自己想要知道的内容，就可以自动跳转到有关于内容，所以企业网站制作中这一个功能确实是让用户满意，可以较好的提升用户体验。
二、图片自动切换功能
一般来说企业网站首页都会有好几张BANNER图，如果没有设置自动切换功能，而是用户点击才能切换，这样有时候用户会错过一些重要内容，图片自动切换功能的加入，用户会知道这有好几张图片。
三、返回网站顶部和尾部功能
因为一些企业展示的产品较多，为了让客户了解到企业产品，专题页面一般会设置很长，在企业网站制作的时候要加入返回网站顶部和尾部功能，前者是为了让客户知道一下自己所购买产品牌子，后者是可以在尾部看到企业联系方式。
四、在线咨询功能
企业网站制作时，不管是营销型网站还是展示型网站，都是要加入这个在线咨询功能，因为很多时候用户有了疑问或者购买欲望，就会想要和企业客服人员沟通交流，如果网站连在线咨询功能都没有，那肯定是不会让用户满意，一些用户还会吐槽一个企业网站连个咨询功能都没有。
企业应该怎样进行行业性门户网站建设？
随着国内广大企业的逐步发展，并攀升至行业先锋前列，这些企业在行业内占据一席之地，他们希望通过行业门户的网站建设来提升自身企业在行业的影响力和地位。建设一个有行业影响力的优秀的门户网站，第一可彰显企业自身实力；第二可提升自身企业的行业地位；如果网站操作得当，还能通过行业门户性网站实现赢利，可谓一举N得。 这样的企业建设行业性门户网站确实有很大的优势： 一、这样的企业有着较强的经济实力，勿庸置言，雄厚的经济实力也是企业网站建设成功的强有力的保障； 二、他们具有良好的社会关系：和自身行业相关大小小企业、行业协会、当地政府都有着良好的关系，这也为行业网站建设提供了有利条件； 三、因为是自身行业，所以对行业了解比较透彻。 四、当然还有其它N多方面的优势，这里不一一说明。 这些因素使得这样的企业建立与自身企业相关的行业门户网站有着得天独厚的优势。 但是这里也存在一个问题,这些企业常常会忽略行业性门户网站的建设难度： 一、多数企业自身对网络了解不够深，缺乏网络运营能力； 二、网络服务介入门槛越来越低，有的个人出个几万元甚至几千元也能介入一把，低门槛导致网络市场竞争加剧； 三、企业没有招聘相关的网络，对网站运营没有较为长远目光； 四、企业在网站建设前期缺乏足够的市场调研和网站策划；等等。这些客观因素将会导致企业对网站建设认识不足，一旦遇挫就会心灰意冷，以致半途而废。 另外一点,提供网站建设服务的企业鱼龙混杂，如果遇到整体能力不强的企业那就更是雪上加霜。绝大多数网络公司在网站技术上能胜任，但对行业门户性网站的整体策划、市场分析、运营策略、媒体策略等方面水平就不敢恭维了。这样的网络公司建设的行业门户网站更多的是停留在技术层面，最终导致网站缺乏市场特色和生存力，极易夭折。 行业门户性网站的建设非常考量一个网络公司的综合实力，因为企业客户对网络认知较浅，需要承接的网络公司为客户进行全方位的，运营性的整体网站策划、行业分析、运营思路、网站发展、赢利模式等工作。即便象我们这样有着多年专业网站策划经验的公司也有过很多失败的案例。当然，这些案例倒不一定都是我们的网站策划失误，更多的是企业执行力不强，没有按照既定方案执行下去最终造成失败。
协会年终工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，是时候写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我为大家收集的协会年终工作总结4篇，欢迎阅读与收藏。
协会年终工作总结 篇1
20xx年，北京市青年突击队协会**分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“政治建队、建楼育人”为工作宗旨，充分发扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神，创造性的开展创新创效活动，取得了长足的进步，40支青年突击队中获建设部奖1项，北京市奖4项，**区奖6项。
一、组织建设日益加强
20xx年2月，北京市青年突击队协会**分会的成立，是北京市首家区县级青年突击队协会分会，标志着**区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。**分会成立之后，下发了QC活动实施意见，要求各公司普遍建立由各公司领导班子牵头，基层青年员工积极参与配合的创新创效活动组织领导机构，制定了较为健全的管理、考评、奖励制度。
二、创新创效日显突出
青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是时代的要求，勇于创新，是增强青年突击队活力的重要途径。**分会积极动员各青年突击队开展科技创新，科技攻关活动，采取五小创新、QC小组活动等形式，积极推进新技术、新材料、新工艺在工程中的广泛应用，极大的调动突击队员们的积极性和创新性。20xx年各队的QC小组活动开展得风风火火，特别是万兴集团和**建总两公司的青年突击队在QC小组活动上下足了工夫，取得了良好的经济效益。**建总刘云鹏青年突击队在翡翠城点式公寓工程中遇到一个棘手的难题：做弧形夹芯彩色压型钢板屋面。但是彩色压型钢板是无法折弯做成弧形的，设计中也没有具体可行的实施方案。甲方的定价是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造价是比较低的，因为在弧形彩色压型钢板加工过程中，非常容易破坏成型板面并造成钢板材料的浪费，即便控制好施工质量及管理环节，相当一部分材料资源的浪费仍然是无法避免的。面对难题，刘云鹏青年突击队立即申请成立了QC小组，进行专题研究并确定了目标：即在确保施工质量的同时保证、单项利润率达到15%，也就是说将材料资源的成本投入最大限度的节约下来。确定目标后，QC小组成员针对技术难点对症下药，逐一制定了对策，不仅保证质量地完成了工程，而且将材料资源的浪费率降到了最低点，节约材料资源成本15万元，单项利润率达到53.3%，远远超过了预定目标值。此后，这项成果在区级、省部级、国家级QC成果发表交流会上均得了大奖。总公司已把这一成果列入内部工法标准中，在全公司推广使用。刘云鹏青年突击队也因节约而受益，一举拿到了整个翡翠城共8425平方米的全部材钢板屋面的工程。
**建总曹健青年突击队巧用老办法，在建设节约型社会方面也取得了不俗的成绩。榆垡水厂工程施工中有大量高度在900~1200MM之间的钢筋混凝土全现浇矮墙。由于工期紧张，材料无法周转，如果采用目前比较先进的大模板体系或其他常用支模体系，不论甲方资金投入还是施工单位人工费及材料费用支出，都将付出一笔很大的费用。针对这种情况，曹健青年突击队的QC小组进行专题研究，并制订了降低钢筋混凝土全现浇矮墙支模体系施工成本的QC活动目标和目标值，决定采用小钢模拼装同时采用拉片拉接固定模板的施工方案。这种方案节约了89%的成本，缩短了工期，受到甲方与监理的一致好评。
在创建节约型社会活动中，万兴集团胡双喜青年队积极组织QC小组在施工现场以“强化材料管理，降低材料消耗，提高经济效益”为主题，广泛开展QC课题研究活动，QC小组针对工程施工现场材料浪费现象进行了深入分析研究，制订了有力的措施，杜绝了浪费观象，节约了材料用量，迄今为止已为项目部节约水泥180多吨，创造经济效益达6万多元。
四、科学管理日趋完善
育人留人有新招。21世纪的竞争是人才的竞争，企业要发展，人才是关键。“双优”争创活动的根本目标是“建楼育人”，以争创活动作为育人的载体，培养高素质的管理人才。“双优”争创活动的目标是培养政治过硬、业务精通、懂管理、会经营的优秀才。如何留住优秀人才，保持队伍稳定性这个问题，摆在了各队的面前，也是**分会在20xx年决心帮助各队解决的问题，各青年突击队在分会的指导下采取了多种留人措施，留人心暖人心，促进企业发展。如星跃进青年突击队采取“制度留人、待遇留人、环境留人、感情留人”等四种留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。
管理企业有创新。科学管理，是青年突击队创建精品工程的根本。**分会在年初就具体下发了工作意见，结合青年突击队的自身条件，要求各青年突击队在工作中狠抓科学管理，向管理要效益，向管理要质量。20xx年青年突击队已基本上形成了一套较为完备的科学管理体系，工作中强调“严、精、细”，建立合理的管理网络，实行了“面”、“线”、“点”管理模式，即：突击队长抓全面，工长抓各线，工人抓好工作点。使目标细化，责任到人，提高了效率。在科学管理方面不断向现代化、自动化方向迈进。宋长久青年突击队向科学管理要效益，提出了“一个中心、两种准备、三不放过、四宁、五勤、六个百分之百、七同时、八严”的管理理念，形成了健全晚上的科学管理体系。
协会年终工作总结 篇2
导语：工作展望的重要性比工作安排要多得多。首先工作展望更像是一种长期的规划和安排，是一种工作的理想的状态和远期的目标，不一定详细叙述工作内容和实现方法，但是一定有远大的目标和理想。接下来我整理了协会会长年度总结暨新年展望会的发言稿，文章希望大家喜欢！
尊敬的各位来宾、协会的全体同仁：
大家下午好！
时光飞逝，岁月匆流。转眼，我们已经送走了丰硕的20xx年。回首过去的一年，协会全体成员勤奋务实、兢兢业业，克服了一年工作中的各种问题，比较顺利完成了年初制定的各项目标和工作任务。萌芽朗诵协会依旧保持着健康、稳步、持续的发展势头。今天，我将在这里做题为“坚定信心，迎接挑战，协力同谱新乐章”的协会20xx年工作报告。
过去的一年，是协会完善机制建设、强化对外联系沟通的第一年，是锐意进取、管理工作和整体实力不断攀升的一年，是协会变革和体制创新、向多元化发展迈出坚实步伐的一年。在这一年里，我们始终以“诚恳学习，热情付出” 的协会精神为行为准则，秉承“内练素质，外树形象”的协会管理方式，紧跟学院发展步伐，按照年初制定的目标，厉兵秣马、扎扎实实地开展各项工作与活动。这一年里，协会的会员素质、管理模式、对外联系工作都得到了显著的完善和提高。下面，我就20xx年度协会各方面的工作情况作以简单的总结和汇报。
一、协会的管理架构紧跟发展需要，进一步优化
在协会成立时的基础上，根据工作发展需求，协会目前共设置部门8个，下分常规部门（秘书处等七部门）与特殊机构（基础部）。各部门及机构人员基本齐备，达到了职权明晰、各负其责。各部门有各自的负责人，基础部班子成员齐备。在协会常委会的统一部署下，各部门与各机构及职能小组能团结一致，形成合力，组成了一支执行力强、战斗力强的高效的团队。各团队之间能够充分发挥各自的优势和作用，尽心尽力地做好自己的本职工作，进而取得了20xx年相对可喜的成绩。
二、协会各类管理制度逐步健全、日臻完善
先进的管理制度是执行力的保障，是提升协会核心竞争力的重要途径。通过近一年的协会发展中，管理制度逐步规范。并根据具体实例将借鉴与融合相结合，基本形成了一个规章完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。
今年年初，从实现协会整体战略出发，协会再次将修订管理制度列入目标管理。协会的常务委员会召开会议，广泛征求各部门意见，认真审核和讨论并最终表决通过了协会考勤、部门管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度删除了不适应协会发展的条款，细化了各岗位的职责和权力，使制度更加以人为本，更符合协会的实际需求，更加具有指导性和可操作性。使协会的各项管理工作都有了一定的提升，使协会各部门协调运转、有效制衡，使协会管理人员和广大成员养成了良好的执行力意识和具备了较强的执行力行动，确保了协会各项工作与活动正常运转，有效调控了协会内部各种关系。
制度将人本化管理作为人事制度管理的重点，使“入会绿色通道”“权责分化制度”等人性化体系逐步完善，进而消除了成员工作中的一些消极思想，解决了成员工作业绩考核的实际问题，也使得成员的稳定性进一步增强。
三、协会文化建设与时俱进、不断丰富
文化是协会的内涵，是协会生存和发展的核心。优秀的协会文化能激发协会成员的责任感和荣誉感，能极大地鼓舞协会成员努力学习、热心工作。今年，协会文化建设可谓是百花齐放、硕果累累。六月份，协会网站建设完毕并投入运营，成为协会对外宣传的窗口。去年十一月份，协会受南昌大学就业规划协会邀请并参加就业规划指导协会的年度总结暨表彰大会，带回了较为先进的协会管理方法。除此之外，协会全年由剧务部与诗文社牵头组织的各类协会活动工作已经完成，提高了协会成员的素质并激发了协会成员的上进心和责任感。现在，协会主办的“萌芽月”文化活动的组织工作也已经开始，在各部的积极参与下，各项筹备工作正在有序地进行。
总体来看，今年是协会文化的建设年和发展年，体现了协会“人文、严谨、创新、和谐”的协会理念。通过搭建协会文化的平台，我们发现了一大批有思想、有活力的优秀协会成员，也挖掘了协会发展所需要的各个层面的人才。
萌芽朗诵文化感动学院的同时，已经成为萌芽人工作动力核心。今后，我们将拓宽渠道、加大力度，为协会文化提供有力的后备支持，以促进协会文化建设的新的发展和质的飞跃。
四、日积月累奠定和谐基础，协会凝聚力日益增强
在院团委社团部的正确领导下，我协会坚持“打造学习型协会”，并且向纵深方向发展。这项工作自开展以来，受到协会各部门的积极响应。协会广大成员积极参与，呈现出一片热烈的学习氛围和良好势头。通过打造学习型协会这个平台，各个部门与协会常委会的联系更加紧密，协会成员的综合素质得到充分展现，形成趋于统一的价值观。统一价值观的形成奠定了协会和谐发展基础，使协会全员的团结凝聚力集成汇合，也将协会的学习氛围不断推向高潮，学习成为协会不断发展的强劲动力。
一年来，通过各种符合协会特色的学习和活动，坚定了协会成员的专业技巧与沟通能力，使协会成员对协会建立了深厚的感情。“和谐萌芽” 进一步拓展了成员的上进心、责任心和事业心，“比、学、赶、帮、超”的积极性更加提高，工作作风和劲头更加扎实。
经过20xx年的洗礼，“萌芽文化”已经成为协会成员的共识，“和谐萌芽”的构想基本形成，协会、成员、学院和谐共荣的新局面展现充沛的活力。
五、各项活动有效开展，多项荣誉成绩显著
今年，协会各部门各工作小组在协会上级主管部门的正确带领下，精心组织、认真部署，成功地举办了各项活动，圆满地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。
一协会各职能部们、工作小组全程志愿协助学院迎新工作、全程记录院xx级新生军训、学院迎评、学院运动会。出色的成果得到了院领导的重视和高度好评。
二是参与学院橱窗评比，取得骄人的成绩。并通过全体成员的努力工作与积极创建，协会在学院团委的年终评比中荣获第一名，并被授予“最佳社团”称号。
三是通过协会全体成员的努力，协会在今年12月获得中国雅虎主办的“全国社团百强”活动的入围资格。
协会上下通过活动收获的各种荣誉很多，在今天的会议上就不做一一赘述。可这些成绩的取得，离不开协会全体成员的奉献与支持，希望大家在20xx年能继续团结协作、再创佳绩。
六、与主管部门融洽和谐，和兄弟组织的有效联姻
协会的健康发展离不开的是上级主管部门领导的关心和支持，与学院各兄弟在组织的帮助，20xx年，协会在努力强化自身的同时继续加强与院团委社团部的沟通联系。比较好的完成了团委社团部制定的各项工作任务。
各兄弟组织的关心与帮助也深深的感动着萌芽朗诵的每一位成员，在这里，我们也期待着新学年能更加强化与学院各兄弟社团的交流与学习。
以上所有成绩的取得，都与在座的协会全体同仁的辛勤努力和锐意进取是分不开的。协会向大家表示祝贺的同时，也寄予更高的期望，希望协会全体成员能继续保持优秀的品质和作风，再接再厉，再攀新高。也正是因为有我们的团结协作、勇于拼搏和积极不懈的努力，才有了我们协会今天的发展业绩和辉煌的成就。在此，我代表协会常委会向在座的每一位协会成员表示衷心的感谢！
“坚定信心，迎接挑战”，这是个在近期央视新闻中常见的词汇。我认为，用在今天的萌芽朗诵更是恰如其分。为此，我在此忠告大家，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的协会现状离发展目标还有不小差距，在前进中还有不少困难和实际问题需要解决，如协会的管理制度尚不完善、部门职责还不明确、人才储备尚不充足；个别成员思想软弱涣散、执行力差、缺乏竞争意识，个别部门依赖性强、单兵作战能力薄弱，部门整体业绩呈抛物线增长、工作失误还时有发生等等，这些都是我们要真实面对和急需解决的问题。下一步，我们将针对这些问题，认真分析、权衡利弊，必须坚定信心，争取用最快的速度和最有效的方法统筹兼顾地加以解决，并时刻准备着迎接新的挑战。
对于萌芽朗诵来说，20xx年是十分重要的.一年，是千载难逢的发展机遇得以抓手的一年。我们要全面贯彻“强化管理树形象，全面发展创一流”的年度指导方针，全面启动推行协会内部企业化管理模式，继续推进协会机制体制全面优化，健全与院内外学生社团的交流学习机制，全面规范协会所属各部门行为监管，为实现协会进一步发展夯实基础。
当前，学院社团工作逐渐丰富，社团成员热情高涨，我们面临难得的发展机遇。面对机遇，协会希望全体同仁能够“坚定信心，迎接挑战”。我们坚信，20xx年将是协会实现跨越发展的一年。在院团委社团部及协会常委会的强有力领导下，我们一定能够通过自己的不懈努力，协力同谱协会发展的新乐章！
谢谢大家！
协会年终工作总结 篇3
一、20xx年工作总结
（一）通过建言献策、提供服务、反映诉求，配合政府部门，完成好相关行业管理工作；积极承接政府转移职能，努力为会员企业办实事、办好事。
一年来，协会配合国务院国资委、国家发改委、工信部、财政部、商务部、科技部、国家统计局等国家有关部门和相关单位，为抓好行业管理，承担了大量基础性工作，得到了相关部门的肯定。国家有关部门专门听取了协会就中国工程机械行业运行情况、发展趋势、出现的新动向、存在的问题以及企业的诉求和建议的汇报，及时反映诉求，征得了支持。例如：工程起重机分会转来企业意见，希望协会向国家有关部门反映大型轮式起重机超限问题，协会经研究讨论已与工信部有关部门联系，积极向国家有关部门提出相关的建议；上路工程机械混凝土泵车、汽车起重机等国三排放转国四排放问题，协会分别向环保部、工信部等有关部委和领导反映行业目前面临的问题和困难，争取更长的“缓冲期”。
协助财政部、工信部、商务部等做好设计工程机械的重大装备进口关键零部件的免税，鼓励进口技术与设备优惠，机电设备进口管理政策调整，进出口关税税率调整等工作。
在工信部领导下，与液气密协会等共同建立了“工程机械高端液压元件与系统产业化协同工作平台”。20xx年1月23日协同工作平台正式启动。
完成20xx年涉及工程机械行业的企业技术改造项目、科技支撑项目、863项目、新型化工业化示范基地项目的建议和评审工作。
协助工信部编制“中央国有资本经营预算产业升级与发展项目指南”目录（工程机械部分）。
此外，对再制造项目、二手挖掘机的管理、商务部出口基地建设等均提出了建议和方案。
（二）雅安地震协会作出快速反应和周到部署，与众多会员企业共同履行社会责任，为全国各行业做出积极表率
雅安地震发生后，协会在第一时间紧急启动应急预案，在协会内成立了应急领导小组，祁俊会长亲自挂帅，组织相关人员快速与行业相关企业取得联系，询问救援设备及人员调集情况，并主动致函工信部主管应急救援工作的主管领导，告知协会及行业企业针对救灾所做的准备；率队参加德国慕尼黑宝马展的苏子孟秘书长闻讯后专门打回电话，安排秘书处人员积极配合国家相关部门做好抢险救灾工作。
工信部运行监测协调局负责应急工作的领导在接到协会的函告后，对协会及行业企业对国家应急救援工作的支持表示感谢并对协会以及行业企业表现出的社会责任感给予高度评价。
行业企业在雅安抗震救灾工作中，发挥了不可替代的积极的作用，充分展示了工程机械行业人践行的社会责任和担当。协会网站实时报道了行业企业抗震救灾的壮举，可歌可泣的救援场面感染着亿万人；协会简报还出版了抗震救灾专刊，对会员企业的救援情况作了及时报道。
协会工作人员自发组织向灾区捐款的活动，得到了北京红十字基金会的表彰和赞许。
（三）加强行业统计工作，加强行业运行监测和分析，为行业发展和政府决策提供可靠依据
20xx年5月23日，中国工程机械工业协会20xx年统计工作会议在浙江省宁波市召开，来自全国各地的工程机械会员企业，及凿岩机械与气动工具、路面与压实机械、工程起重机、建筑起重机、工业车辆、铲土运输机械、挖掘机械、工程机械配套件、桩工机械、市政与环卫机械等分支机构的秘书长、副秘书长及分会统计负责人员共计80人到会。主要工程机械企业：徐工集团、中联重科、三一、柳工、厦工、常林、临工、成都神钢、山东山工、方圆集团、山重建机、玉柴重工、福田雷沃、山河智能、湖南江麓、华菱星马、小松、斗山、日立、沃尔沃、马尼托瓦克东岳等均派代表出席会议。会议对加强行业协会统计工作进行了交流，并对行业统计工作的重要性达成共识，参会代表均表示今后按照规范上报统计信息。
20xx年工程机械行业年报收集、整理、审核、汇总、编印、发行等工作。20xx年参与汇总的企业增加到202家，比20xx年增加13家。年报汇总的质量和数量是历史上最高的一年。
按月收集、汇总、发布工程机械主要产品、主要企业产销量、经济效益指标和海关进出口数据。经过前两年的改进、充实和提高，目前月报统计基本格局已经形成，数据的准确性、及时性、可比性和可参考性不断提高。发布的统计数据受到了行业企业和有关机构的认可和欢迎。海关进出口数据由原81个税号增加到86个。
此外，还与AEM、CECE、CEMA、KOCEMA等协会联合开展全球工程机械产品市场需求预测调查，3月底完成第二次调查问卷汇总发布工作，9月进行了第三次调查问卷和汇总工作，10月中旬发布。这项调查结果成为广大会员企业预测国内外市场发展变化的重要参考资料。
协会年终工作总结 篇4
本学年协会本着宣传体育精神、弘扬足球文化为宗旨，开展了一系列的活动，主要活动有以下几点:
一、xx年9月月校足球协会进行纳新工作、
二、xx年10月—xx月初中足球队参加福州市第一阶段校园足球比赛
三、xx年10月新一届校足球协会会员大会
四、xx年xx—12月校高中足球队参加福州市区高中足球锦标赛
五、xx年3月新学期足球协会会员大会
六、xx年3月初中足球队参加福州市第二阶段校园足球比赛
在收获的同时，我协会通过内部干部的总结以及和会员的交流，也认识到我们中间存在的不足：
1、一些会员的工作积极性不够，影响协会工作的开展。大部分成员和干部对协会工作是竭尽全力的，但是还有一部分成员不认真工作，纪律性不够，协会成员之间的了解不是很深入，缺乏必要的积极性，对协会工作性质认识不是很清晰，因此很多方面急需加强。
2、协会结构仍不完善，协会许多部门缺乏人才。今后要在招纳新会员时综合考虑协会的发展要求，同时要在培养协会成员方面下力度。
3、协会活动开展得还不够。校园的足球氛围还比较淡。
协会下一学年的工作展望：
1、加强足球协会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。足球协会是一个学生社团组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后更好地开展工作。
2、立足本职，联合校外，倡导良好校园足球文化，大力发展校园足球文化。为此，足球协会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品足球活动，打造了如五人制足球挑战赛等大型系列活动，丰富同学们的课余生活，提升校园足球氛围。
3、宣传工作会潜移默化地对同学们的思想产生影响。足球协会今后在宣传方面加大工作力度，充分利用网络、橱窗展板、海报等各种载体向同学们宣传足球协会的活动情况，丰富了校园的足球文化。
这一学年以来足球协会有所发展并有所收获。针对一些问题，我们将进一步完善协会内部各项规章制度，加强自身组织建设，并进一步丰富创新协会的活动形式。在今后的工作中尚需进一步改进工作方法，加大工作力度，需要促进足球协会干部干事工作能力的提高，增强了足球协会内部的团结与凝聚力，努力使协会的各项工作开展得更加出色，并符合学校的发展要求。
回顾过去，足协的成绩是值得肯定的，展望未来，足协的发展会更加美好。
安全防范工作总结
安全防范工作总结
协会自2010年4月26日成立以来，在公安厅、民政厅、中安协有关领导关心指导，特别是理事长的具体指导下，在全体会员单位的共同努力下，本着“自律、规范、敬业、发展”的协会精神，协会的各项工作开展的较为顺利，下面简要的从几个方面做如下总结。
一、协会会员基本情况半年来协会秘书处积极发展新会员，进一步壮大了会员队伍。协会会员单位由成立之初的151家增加到了217家，其中副理事长单位23家，常务理事单位24家，理事单位37家，会员单位133家。在积极发展会员的同时，秘书处严格按照彭理事长关于在申请加入副理事单位的批示上“理事长单位要严格把关，对入会会员要讲究‘高质量，高标准’”的指示精神。协会注重申请领导层审批关，二、完成协会办公场所装修、配齐配全办公用品设备协会从无到有，在公安厅的大力支持下。加强协会基础条件，营造良好的办公环境。一是协会租用了原制证中心临街五百平米办公场所，其中，会议厅、演示厅、会议室等六间办公室，现都已装修完毕并投入使用，并对协会门前绿化带进行了改造，使协会门面大为改观。二是为了保障协会工作正常进行，购置了各类办公用品。
三、开展资质评定工作，完成资质评定阶段性工作任务由于资质证是提升企业竞争力的重要手段，所以抓好资质评定工作是协会的重要任务，也是协会开展工作的一项重要内容。落实好资质评定相关内容，尽最大的努力为个会员单位在资质评定过程中创造有利的条件。为此，我们做了以下工作：
、在协会资质评定中心的申报方面，一是严格按照中安协有关设立资质评定机构应具备的条件逐项进行了落实并接受中安协委派的四名专家现场的严格审查，今年6月22日海南省安防工程企业资质评定中心被中国安全产品行业协会正式授权认定机构。二是完成我省资质评审员、评审专家的网上注册登记手续，为资质评审员开展工作创造条件。三是召开两次评审员工作会议，集中学习有关评审规定，强调评审员工作责任，签订评审员委托合同。分配评审小组，落实委托评审企业评审工作。
、在安防资质评定工作方面，一是及时召开了全省安防企业领导参加的资质评审动员大会，邀请中安协领导、专家到会动员。二是抓好安防技术人员培训工作。半年来协会制定培训计划，精心安排，圆满完成三期安防技术人员培训班，共培训1082人（有162家企业参加），通过考试合格的参训人员颁发了《中安协合格证书》。三是举办了二期全国电子工程造价员培训班，协助工信部电子定额站代收245名学员费用。并积极与授课老师、评卷专家进行了协调，圆满完成了两期的培训，学员合格率为90%，为企业申报资质创造有利的条件。四是协会签订了十九家企业的委托资质评审合同，现有八家企业通过了评审员评审阶段。协会争取本月完成第一批评审工作。
四、注重协会宣传，扩大行业影响力、协会在对外宣传方面所作的工作，一是利用协会召开大会、座谈会、举办培训班等活动，邀请了行业相关部门领导参加，加强有关部门的沟通。二是邀请海南电视台、海南日报、中国安防市场报等多家媒体对协会工作进行了广泛报道。
、在内部宣传方面，协会在纸杯、培训教材、笔记本、手提袋等学习资料印有协会会徽，加强对内宣传，增加了凝聚力。
、为办好协会网站，秘书处精心建立了海南安防网网站，协会的网站是协会的窗口，是上传下达的有利工具，办好网站建设能让协会最新工作动态发布出去，半年来网站不断更新版面，完善网站功能，充实网站内容，真正把网站建设成为协会联系沟通广大会员，安防企业的信息服务平台，截止到目前协会网页点击率已高达15万以上人次。共完成上交的公文材料80多篇，向协会网站投入了160篇文章。同时，协会还开通了短信平台业务服务，及时发布信息。
、我会积极参加中安协组织的全国安防行业歌唱比赛，在决赛中，我会代表谭雪在民族组获得一等奖，并在中国安防之夜大型晚会上代表海安协演出了独唱、合唱等节目。让我会的知名度瞬间得到了提高。
五、认真为会员单位服务，努力提升服务质量协会本着为会员“多办事、办实事、办好事”的工作作风，努力为会员单位服务，一是进一步制定了九项规章制度，用制度管人，用制度保证协会的工作秩序。二是应会员单位的要求，向会员单位出具97份证明材料，三是为提升从业人员专业水平，协会组织举办了两期安防工程技术专题讲座，受到会员单位的肯定。四是为会员单位制作通讯录、会员副证等工作，尽可能提供会员的需求。五是加转载自百分网，请保留此标记强会员与政府部门的沟通和协调，协会先后二次召开座谈会，邀请公安厅行政审批办、安全厅等政府部门协调相关业务办理事宜，做好相关协调工作。六是鼓励会员单位搞自主研发项目，积极跟有关部门沟通，为会员单位申报省科技厅科技计划和公安科技成果项目。七是召集产品供应商与工程商面对面交流，更好地满足安防工程的需要。八是协会的为会员单位免费提供协会会议室办公场所的设施，并承诺为会员进行全方位的服务。
六、开展行业交流活动，营造良好发展环境、积极参加中安协、公安技防管理部门组织的全国性的工作会议，掌握全国行业发展情况，贯彻相关会议精神。二是做好行业交流工作，应邀参加深圳、北京、内蒙古协会组织的活动，积极吸收其它行业协会的先进管理经验。三是组织部分会员单位参观中安协、广安协举办的安防博览会，及时了解和掌握安防产品的最新技术。四是组织专家参加公安部、工信部举办的安防设计与评估高级研修班，为协会培养技术骨干人才。五是积极走访省工商局、银行保卫处、招标公司等业务相关部门，介绍安防行业工作性质、宣传安防工作。
、加强横向联系，促进泛三角地区安防协会的资源共享，我会积极参加由广东省公共安全技术防范会发起成立的“泛珠江三角安防行业联盟”，七省代表本着遵守互动、互补、互助、共建、共商、共享、共赢的的宗旨签署了“泛珠江三角安防行业协作联盟的倡议书”，为我省安防行业的纵向发展打下了基矗
七、筹建安防专家库，发挥行业专家作用为了使协会更好地在海南安防工程项目建设中有效发挥作用，适应新形势和任务需要，一是草拟了《海安协技术委员会及安防专家管理办法》，此办法已征求4位专家意见，现呈报会议审定。二是安防协会专家库，在原来技防办专家库的基础上挑选了23名作为专家名单，提交审议。三是协会组织专家对屯昌“平安城市”监控系统建设项目的设计方案和标书进行了技术指导，对三亚市公安局监所安防设计方案进行了论证。组织专家对琼海、保亭“平安城市”监控系统建设项目进行了验收，同时还应省机关事务管理局、会员单位的要求，组织专家对“长怡新村”、“三亚凤凰水城”、“市局刑侦大楼”等十余个监控系统工程进行了验收。其中，对二个不符合要求的工程项目专家们提出了整改意见。为建设方提供了技术保障，严把安防工程质量关。
八、财务情况汇报（已在二〇一〇年十二月十九日副理事长会议上汇报）九、存在的不足之处，具体概括为以下几方面，、在人员的配置方面还不是完善，有待解决。
、在服务会员方面，虽然一直在努力，但仍然在很多方面未做好，需要不断的改进。
、在评审员队伍管理方面，由于我省评审员都是各企业人员，分散管理，在出席现场资料评审过程中，抽调人员以及统一调配都不尽人意，需要改进。
、在网站宣传报道方面，文字材料发表不够及时，为会员服务的内容还不够全面，有待于加强。
、与相关部门协调沟通还有待于加强。
在今后的工作之中，我们以“强化工作理念，优化服务流程，增强职能意识，创新办事方法，提高管理能力，提升协会品质”而努力。
在2011年，我们将围绕以下几个方面重点展开工作。
一、利用协会临街铺面，建设海南安防产品专业市常
协会将与有实力的安防产品商联合建设海南安防产品专用市场，逐步扩大市场份额，努力建成海南第一大安防市常
二、筹办第二届安防博览会拟建议举办第二届安防博览会，扩大协会的业务以及影响力。
三、进一步抓好资质评定工作。
四、加强协会自身的建设，规范协会的工作程序。
协会将按照实际发展需要，充实协会的工作人员，进一步明确各个工作人员的工作职责；在上一年制定各项规章制度的基础上，更进一步完善各项规章制度，规范工作流程；进一步加强秘书处工作人员的管理水平和专业素质，提高工作质量。
五、协会将与中国安防市场报举办评选评优的活动；选出优秀十佳工程企业。
六、开展多种形式的安全技术防范的宣传工作继续开展多种形式的宣传工作，要通过报纸，网络，媒体等多种手段，在宣传本协会的基础之上、普及技防知识，预防和震慑犯罪，最大限度的发挥安全防范技术在维护社会稳定、服务群众中的重要作用。
七、加强行业的培训工作，规范行业秩序。
八、加强“海南安防网”的建设，充实网站的内容，充实利用网络平台，进行协会的内外建设。
九、大力发展会员，重视会员质量，向全国优秀行业协会的目标迈进。
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