企业社会责任的维度（企业社会责任的维度排位）

本文目录一览：

• 1、社会责任的内涵
• 2、什么是企业社会外部责任和内部责任？
• 3、SD | 笔记：关于ESG的一些基础知识点
• 4、旅游企业社会责任包括哪些
• 5、什么是企业社会责任？一般来说，赞成企业应该承担社会责任的理由有哪些？请至少列出5条理由。
• 6、企业的社会责任的责任分类

社会责任的内涵

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。\x0d\x0a企业的八大社会责任\x0d\x0a明礼诚信\x0d\x0a确保产品货真价实的责任 由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营，由于企业的不守信，造成假冒商品随时可见，消费者因此而造成的福利损失每年在2500—2700亿元，占GDP比重的3-3.5%。很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大，导致企业难以为继，岌岌可危。为了维护市场的秩序，保障人民群众的利益，企业必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。\x0d\x0a科学发展\x0d\x0a企业的任务是发展和赢利，并担负着增加税收和国家发展的使命。企业必须承担起发展的责任，搞好经济发展，要以发展为中心，以发展为前提，不断扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税任务，为国家发展做出大贡献。但是这个发展观必须是科学的，任何企业都不能只顾眼前，不顾长远，也不能只顾局部，不顾全局，更不能只顾自身，而不顾友邻。所以无论哪个企业，都要高度重视在“五个统筹”的科学发展观指导下的发展。\x0d\x0a可持续发展\x0d\x0a中国是一个人均资源特别紧缺的国家，企业的发展一定要与节约资源相适应。企业不能顾此失彼，不顾全局。作为企业家，一定要站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源。并要下决心改变经济增长方式，发展循环经济、调整产业结构。尤其要响应中央号召，实施“走出去”的战略，用好两种资源和两个市场，以保证经济的运行安全。这样，我们的发展才能持续，再翻两番的目标才能实现。随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。 企业社会责任之保护环境\x0d\x0a文化建设\x0d\x0a医疗卫生，公共教育与文化建设，对一个国家的发展极为重要。特别是公共教育，对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不可低估的作用。医疗卫生工作不仅影响全民族的身体健康，也影响社会劳力资源的供应保障。文化建设则可以通过休闲娱乐，陶冶人的情操，提高人的素质。我们的国家，由于前一个时期对这些方面投入较少，欠债较多、存在问题比较严重。而公共产品和文化事业的发展固然是国家的责任，但在国家对这些方面的扶植困难、财力不足的情况下，企业应当分出一些财力和精力担当起发展医疗卫生、教育和文化建设的责任。\x0d\x0a发展慈善事业\x0d\x0a虽然我们的经济取得了巨大发展，但是作为一个有13亿人口的大国还存在很多困难。特别是农村的困难就更为繁重，更有一些穷人需要扶贫济困。这些责任固然需要政府去努力，但也需要企业为国分忧，参于社会的扶贫济困。为了社会的发展，也是为企业自身的发展，我们的广大企业，更应该重视扶贫济困，更好承担起扶贫济困的责任。\x0d\x0a保护职工健康\x0d\x0a人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。保障企业职工的生命，健康和确保职工的工作与收入待遇，这不仅关系到企业的持续健康发展，而且也关系到社会的发展与稳定。为了应对国际上对企业社会责任标准的要求，也为了使中央关于“以人为本”和构建和谐社会的目标落到实处，我们的企业必须承担起保护职工生命、健康和确保护工待遇的责任。作为企业要坚决作好尊纪守法，爱护企业的员工，搞好劳动保护，不断提高工人工资水平和保证按时发放。企业要多与员工沟通，多为员工着想。\x0d\x0a发展科技\x0d\x0a当前，就总的情况看，我国企业的经济效益是较差的，资源投入产出率也十分低。为解决效益低下问题，必须要重视科技创新。通过科技创新，降低煤、电、油、运的消耗，进一步提高企业效益。改革开放以来，我国为了尽快改变技术落后状况，实行了拿来主义，使经济发展走了捷径。但时至今日，我们的引进风依然越刮越大，越刮越严重，很多工厂几乎都成了外国生产线的博览会，而对引进技术的消化吸收确没有引起注意。因此，企业要高度重视引进技术的的消化吸收和科技研发，加大资金与人员的投入，努力做到创新以企业为主体。

什么是企业社会外部责任和内部责任？

企业社会责任（简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，亦要考虑到对各相关利益者造成的影响。企业社会责任是企业通向可持续发展的重要途径，它符合社会整体对企业的合理期望，不但不会分散企业的精力，反而能够提高企业的竞争力和声誉。国际性的企业社会责任标准主要有SA8000、《全球契约》、OECD多国企业指导纲领等。

公司治理和道德标准

中国企业社会责任论坛

主要包括尊重政治体制和社会文化，遵守法律、共同规则以及国际标准，防范腐败贿赂，对消费者和对客户负责等。

对人的责任

主要包括员工安全计划，就业机会均等，反对歧视、薪酬不公平等。

对环境的责任

主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等。

对社会发展的广义贡献

主要指广义的对社会和经济福利的贡献，这些贡献可能成为企业核心战略的一部分，成为企业社会投资、慈善或者社区服务行为的一部分。

责任范围

权益责任

社会责任报告思路与价值体现

主要是要尊重政治体制和社会文化并确保企业员工的各种权益不受侵犯；

环保责任

即企业要切实维护所在社会的环境，并做好节能减排工作；

诚信责任

即对消费者、商业伙伴等要做到诚信，不能损害消费者和其他商业伙伴的利益；

社会责任

企业要为社会的和谐发展作出自己的贡献。而从企业社会责任的层次来看，又具有三个层面，即最基本的法律层面的责任；往上第二层是伦理道德层面的责任；最高层面是用企业行动促进社会和谐发展的理想层面的责任。

SD | 笔记：关于ESG的一些基础知识点

SDG、CSR、ESG 。可持续发展目标（Sustainable Development Goals，SDG）、企业社会责任报告（Corporate Social Responsibility，CSR）和ESG投资（Environmental，Social，Governance）是需要首先科普的三个名词。其中ESG投资在最近被全球和各国愈发重视，也是基于3060碳中和背景下趋势所需。从企业角度来说，作为现代社会市场主体，CSR报告中ESG得分越高的上市公司，越注重ESG的实践。而从SDG的角度来看，当下最严峻的碳中和需要，也是SDG13（气候行动）的核心要义。

ESG投资理念 演变历程可以简要概括为：

具体节点事件可以概括如下：

    1920s，ESG投资理念起源于宗教教会投资的伦理道德投资，主要关注的是 宗教伦理动机 和 工业化带来的负面影响 等话题。

    20世纪六七十年代，随着西方国际人权运动、公众环保运动和反种族隔离运动的兴起，在 资产管理行业 催生了相应的投资理念。

    1971年， 全球首支责任投资基金 ——美国的柏斯全球基金诞生以来，全球资本市场对责任投资的关注度持续上升。

    1992年，UNEP金融行动机构提出，希望金融机构能把环境、社会和公司治理表现纳入决策过程中。

    21世纪以来，ESG投资理念逐步形成。社会责任投资中纳入了对资源短缺、气候变化、公司治理等议题的考量，这些问题逐步被归类为 环境(E)、社会(S)和治理(G) 三个方面。

        2004年，UN全球契约组织 首次提出ESG概念 。

        2006年， 设立UN PRI （联合国责任投资原则）。

        2020年3月，美国加州教师养老金、诶本政府养老金、英国高校退休金三家大型养老金机构联合发布《携手共建可持续的资本市场》的公开声明。

ESG投资原则 。包含3个方面，分别是环境(E)、社会责任(S)和公司治理(G)。环境温度主要包含：气候变化、自然资源、污染以及环境治理等角度。社会责任维度主要包含：人力资本、产品责任、产品质量等角度。公司治理维度主要包含：公司内部治理、公司行为和股东利益保护等角度。

ESG投资的生态圈 。自2004年UN全球契约组织首次提出ESG的概念以来，ESG原则逐渐受到各国政府和监管部门的重视，ESG投资也逐渐得到主流资产管理机构的青睐，从欧美走向全球。在此过程中，相关 国际组织 、 监管机构 、 资产管理机构 和 上市公司 等参与方通过信息披露、评价评级、研究咨询、投融资等活动相互推动和促进，逐步形成一个完整的ESG投资生态圈。

ESG评级 。ESG评级的主要环节包括：标准制定、披露要求、数据采集、评分评级。整个流程基本包括三个步骤：①评级机构参照国际组织/交易所等所公布的标准/指引事先制定评级体系；②通过截取企业社会责任报告的内容、通过公开渠道或者向企业发放问卷的方式采集相关信息和数据；③评级机构给出评分和评级结果。除了定量的评分和评级之外，部分评级机构还会针对特定主体进行补充评价，为投资者提供综合性考量。

ESG投资策略 。主要分为7类：负面筛选、正面筛选、 ESG整合 、参与公司治理、国际惯例筛选、可持续主题投资和社会责任投资。ESG投资诞生初期，投资者主要通过 负面筛选/排除法 的方式在投资组合中排除一些与他们的价值观和伦理相悖的行业或公司。随着ESG披露及评价体系的完善，加之资产管理机构在ESG投资实践过程中的不断进化，目前采用ESG整合策略的资产管理规模已成为最主流的ESG投资策略。

影响ESG投资策略选择及规模增长的因素 。（中金公司研究部）综合对欧、美、日三个地区ESG投资产品发展的分析，影响因素可能包括：发展路径、投资者认知、政策推动、资金引导、资本市场深度。

旅游企业社会责任包括哪些

企业社会责任没有明确的定义，但大致可划分为三点：

一、法规类，保证企业的正常存在，具体包括遵纪守法，确保产品货真价实。科学发展与交纳税款，控制有害物质的排放的责任。

二、利益类，有助于企业的长远发展，包括维护消费者权益、职工权益，对供应商和销售商诚实守信，保证投资者利益，发展科技和创造自主知识产权。

三、道德类，企业对社会的回馈，包括可持续发展与节约资源，保护环境和维护自然和谐的责任。对社区居民的责任以及投身慈善事业。

什么是企业社会责任？一般来说，赞成企业应该承担社会责任的理由有哪些？请至少列出5条理由。

这个不是赞成和不赞成的关系。你这个企业存在就有必须遵守的，不是捐款资助的问题，这个问题和我们公民的义务和权利一样，是自带的。

下面是百度百科的解释：

企业社会责任，是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。

利害关系人是指所有可以影响、或会被企业的决策和行动所影响的个体或群体，包括：员工、顾客、供应商、社区团体、母公司或附属公司、合作伙伴、投资者和股东。

我自己说5个理由，你看看我说的对不对哈

1，企业的运作需要员工，也就是所谓的社会劳动力。而你作为企业的运营者，你就是已经自动的承担了解决社会劳动力的问题。企业提供工作岗位给员工，员工工作，那么社会上劳动力就相应的减少若干个，你帮助社会社会解决了这部分人劳动力的岗位对吧。所以这个是企业自带的。

2，企业承担了劳动力，就必须和员工签订合同，你就必须这份合同对于员工的公平性，企业需要为员工的生计提供保障，员工是来自家庭的。你必须合法有效的劳动法合同，而且必须实行。这个不是你个人的行为，是企业应有的行为。

3，企业在运作过程中，需要遵守的相应法规。而企业的稳定运行，就会创造收益，企业就必须遵守我国的税法依法纳税，即便是亏损，依旧需要依法纳税。企业是社会型的一个大的分子集合，个人所得税和企业呢税一样都是纳入国家的财政的。这样才能为我国财政的支出提供可靠的来源，促进国家的发展

4企业有责任维护企业在运营过程中对社会的合规矩性质。后果就是违法，就是企业在很多地方都必须按照企业为一个个体，当作人进行运营。类似于《人民的名义》的解析，很多事情都已经剧情的设置被忽略了。类似于当中的美食城排污，剧情说严重排污水，虽然不是工业污水，但是也已经违反了《…刑法》当中的重大环境罪，司法部门不仅可以罚款，还可以责令企业终止经营。而企业如果必须排放污水需要的污水处理器就需要企业承担费用购置。这就是企业的责任，企业必须是促进社会稳定进展，不能危害社会。

5，企业运营最终肯定是生产出商品，或者技术有或者是想在流行的应用程序，这部分企业用来获取利益的商品必须是对社会有价值，有作用的。因为最终商品的获得者就是社会上的的个体。这就需要企业这个大分子个体保持自己良好的准则，

6企业在国家社会遇到大灾大难的时候，企业之前合法缴纳的税款就是社会责任对于社会的贡献。如果企业又另外企业的收益里面再多拿出一部分做公益事业，这体现的的是一个企业文化的一个升华。这样社会可以更好的看待企业的品牌文化，同时产品的销量也会有所提高。

下面是专业术语，希望对你有帮助

五大维度构建企业社会责任指标体系框架模型

对于某一企业来说，构建社会责任指标体系首先需要明确各级指标的选择与设计应遵循什么样的逻辑框架。而按照通常的方法，企业社会责任指标体系构建会遵循从一级指标——中间层级指标——末级指标的构建思路。这样，企业构建社会责任指标体系就需要先行确定一级指标的逻辑框架——中间层级指标的逻辑框架——末级指标的逻辑框架。按照企业构建社会责任指标体系的工作部署需要，总结国内外一流企业的已有实践，企业构建社会责任指标体系通常可以采取如下图的五维逻辑框架模型。

从一级指标来看，逻辑框架构建可以依据纬度的不同而分为四类：第一类是按照利益相关方纬度，将一级指标划分为投资者责任、客户责任、员工责任、商业伙伴责任等；第二类是按照责任内容纬度，将一级指标划分为经济、社会、环境、法律、慈善等责任，具体包括的指标依据不同内容结构模型而有所差别；第三类是按照指标功能纬度，将一级指标划分为社会责任管理指标、社会责任沟通指标和社会责任考核指标等；第四类是按照组织层级纬度，将一级指标划分为企业整体社会责任指标、部门社会责任指标和岗位社会责任指标等。

从中间层级指标来看，逻辑框架构建可以采用套用模式，即某一中间层级指标可以采用前几级指标尚没有使用的纬度，比如：如果某一企业社会责任指标体系的一级指标按照组织层级划分为整体社会责任指标、部门社会责任指标和岗位社会责任指标，那么其二级指标就可以按照利益相关方纬度、内容纬度和功能纬度三种方法进行划分，假如采用功能纬度，那么其三级指标就可以按照利益相关方纬度和内容纬度两种方法进行划分，假如采用利益相关方纬度，那么其四级指标就可以按照内容纬度进行划分。

从末级指标来看，要全面衡量企业履行社会责任表现，既要衡量企业履行社会责任的结果绩效，也要衡量企业履行社会责任的过程绩效，同时还要衡量企业的相关社会责任制度建设情况。因此，企业设计和选择社会责任具体指标时，必须根据作用属性这一纬度进行全面考虑，衡量指标既要包括履行社会责任的结果性指标，还应包括过程性指标以及制度保障性指标。

对于某一具体企业而言，上述每一层级的指标逻辑框架选择并没有统一的要求，而应该根据企业建立社会责任指标的目标予以确定，同时还要考虑与企业管理信息系统、统计体系等已有管理体系的兼容和匹配

企业的社会责任的责任分类

企业社会责任可以分为两类，一类是反应型企业社会责任，另一类是战略型企业社会责任。

反应型企业社会责任有两种形式：一是做一个良好的企业公民，关心各利益相关者所关注的社会问题的变化；二是减少企业经营活动已经产生的或可能会产生的负面影响。

履行战略型企业社会责任不只是做一个良好的企业公民，也不只是减轻价值链活动所造成的不利社会影响，而是要推出一些能产生显著而独特的社会效益和企业效益的重大举措。战略型企业社会责任既包括由内及外的维度，也包括由外及内的维度，两者相辅相成——创造共享价值的机会恰恰蕴藏在这里。战略型企业社会责任还包括投资于竞争环境中某些能促进企业竞争力提高的社会因素，发挥出企业与社会的共享价值，并由此建立起企业与社会的共生关系：企业越成功，社区就越繁荣；反之，社区越繁荣，企业就越成功。通常而言，某个社会问题与企业的业务关系越紧密，利用企业的资源和能力造福社会的机会就越大。

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