企业培训师证书含金量（企业培训师资格证含金量高吗）

本文目录一览：

• 1、企业培训师一级有用吗怎么样？
• 2、请问企业培训师认证的含金量有多高？
• 3、企业培训师有哪些资格证书含金量比较高?
• 4、ttt培训师资格证含金量

企业培训师一级有用吗怎么样？

企业培训师可以直接报考一级吗

企业培训师：（具备以下条件之一者）

1.连续从事本职业工作13年以上

2.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上

3.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上,并取得结业证书

4.取得本专业及相关专业大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上

5.具有本专业及相关专业大学本科学历，取得助理企业培训师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上

6.取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上

7.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上

高级企业培训师证书有用吗

企业培训师抄含金量高考虑我知道哪培训我觉能真技能实战班我现读鹏企业培训师本质职责企业培训工作策划发、组织实施即培训管理者培训管理体系--ISO10015培训体系企业培训管理者说与ISO9001质量管理者代表企业培训师主要工作于企业培训策划组织管理即企业培训管理者

目前培训师两种:企业内部培训师外部培训师企业内部培训师主要负责本企业员工客户培训往往涉及面内容外部讲师或企业提供培训服务资历及经验要求较高所讲专题专业程度更高要求

考企业培训师二级难吗

不难

企业培训师是具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力，在课程中能充实新的回理论与答案例，有调动气氛的能力，从这个意义上说企业培训师对个人综合素质和资历要求都很高。企业培训师资格证是国家人力资源和社会保障部统一颁发，鉴定合格者按照有关的规定发放相应等级的企业培训师资格证。

企业培训师有企业培训师一级、企业培训师二级、企业培训师三级三个级别，其中企业培训师二级、企业培训师三级为国考项目，考试时间在每年的5月，11月，目前企业培训师二级、企业培训师三级正在火热报名中：

企业培训师二级（具备以下条件之一者）

1、具有硕士学位，从事职业培训工作满3年；

2、具有大学本科学历（或同等学力），从事职业培训工作满5年；

3、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年；

助理企业培训师（具备以下条件之一者）

1、具有大学本科学历（或同等学力），一年实习期满，经；

2、具有大专学历（或同等学力），从事职业培训工作满3年，

企业培训师是否属于中级职称

不属于。企业培训资格证不是人事部职称范围内。你可以上深圳人事局职称管理科咨询。

企业培训师一级二级三级分别怎么对应

企业培训师一级-----对应这个考试的最高级别，俗称高级企业培训师，职业资格里级别对应高级技师，和高级职称有同等效果。

企业培训师二级-----对应这个考试的中间级别，俗称中级企业培训师，职业资格里对应技师。和中级职称有同等效果。

企业培训师三级-----对应这个考试的最低级别，素材助理企业培训师，职业资格里对应高级技工。

另外，企业培训师一般不称几级，官方叫法是高级企业培训师、企业培训师、助理企业培训师。

什么是国家级企业培训师

国家资格认证国家人力资源和社会保障部本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）企业培训师（国家职业资格二级）高级企业培训师（国家职业资格一级）

企业培训师的报考级别有哪些

助理企业培训师（具备以下条件之一者） （1） 连续从事本职业工作6年以上。 （2） 具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。 （3） 具有本专业或相关专业＊大学专科及以上学历证书。 （4） 具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。 （5） 具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 企业培训师（具备以下条件之一者） （1） 连续从事本职业工作13年以上。 （2） 取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3） 取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4） 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5） 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6） 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7） 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （8） 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。 高级企业培训师（具备以下条件之一者） （1） 连续从事本职业工作19年以上。 （2） 取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3） 取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

高级企业培训师证书有用吗

企业培训师的含金量还是很高的，你可以考虑一下。我不知道你在哪里培训的，版但是权我觉得能学到真正的技能是最好的，最好是实战班的，我现在就读的中鹏就有。企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系－－ISO10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与ISO9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者

目前培训师有两种：企业内部培训师和外部培训师。企业内部培训师主要负责本企业的对员工和客户的培训，往往涉及多方面的内容。外部讲师对个人或多个企业提供培训服务，对资历及经验要求较高，对所讲的专题的专业程度有更高的要求。。

企业培训师是否可以代替中级职称

你好，1楼和来3楼的朋友回答的自很全面，评职称在上世纪是很需要很火，特别是国有企业，但是现在职称会慢慢淡出职场，取而代之的是职业资格证。国家已经推出了职业准入相关政策，以后实行两证（学历证+职业资格证）上岗是必然趋势。

企业培训师的职业等级

国家人力资源和社会保障部

本职业共设三个等级，分别为：

助理企业培训师（国家职业资格三级）

企业培训师（国家职业资格二级）

高级企业培训师（国家职业资格一级） 职业资格证书由--人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

中国企业培训师网承担北京地区专家评审

请问企业培训师认证的含金量有多高？

还是挺高的含金量。在当今社会的就业方面，如果你决定从事或从事企业培训管理，企业培训师仍然是一份实用的技能资格证书。当然，市面上有好几种证书。只有劳动和社会保障部职业技能鉴定中心签发的人才是国家认可的，含金量高。

1. 而一些培训机构颁发的证书类似于结业证书或证书表格是没有用的，只需付费即可。相对而言，如果你有正式颁发的企业培训师证书，那么你在申请企业培训、培训机构职业讲师等工作时就有很大的优势。一般来说，你会优先考虑它。在培训市场上，参加培训的人越来越多，无论培训师的数量和质量如何，他们的要求也越来越高。面对人才需求旺盛的现状，我国的培训师供不应求，培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才短缺的现状，培训师的高薪是一种自然和必然的趋势。

2. 据了解，培训师的工资一般按天计算。普通的教练一天能赚几千元，甚至几千元。 随着企业培训需求的日益迫切，我国的培训师供不应求，而培训师的价值也在不断上升。

拓展资料

1. 一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业的高等教育;具有丰富的主要课程相关工作背景，特别是知名大公司的资质;具有专业培训或教学经验，良好的沟通表达能力;在课程中丰富新的理论和案例;具备调动气氛的能力，能够设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等训练手段。因此，从这个意义上讲，企业培训师对个人的综合素质和资质要求很高。

2. 证书特点: 权威性:国资委国家职业人才认证管理中心颁发，备案于官方档案，全国统一使用，统一编号 专业精神:本校从事教育工作多年，在校学生遍布全国，注册一次，值得信赖 ，必要性:中国实行行业准入制度和就业必备证件;将严格调查无证行业 4. 实用性:求职、就业、行业认可、人脉认可、全国通用 企业培训师证书是上岗必备的证件，全国各地普遍采用企业晋升、加薪必备的证件。可在线查看，含金量高，行业认可度高。

企业培训师有哪些资格证书含金量比较高?

如下几种证书，对企业培训师这个职业是有一定的作用价值的：

1、职称证书

根据自身所讲授的领域，如果有相应的职称，那么就更加有说服力。比如从事财务管理的培训，有一个高级会计师的职称证书，还是很有含金量的。

2、学历学位证书

学历学位最好是硕士、博士此类，这样无形会给培训师加分。比如讲授压力管理、心理学相关的课题，有一个心理学博士、心理学硕士的学历学位，还是很有说服力的。

3、其他证书

（1）所从事领域的职业资格、职称、执业证书。比如讲法律这块的，要有司法类的证书更好；比如讲营养健康类的，有健康管理师此类的证书，等等。

（2）教师证。有条件的可以考虑考取一个教师资格证，这个可以作为参考，如果要去学校讲课，有这个教师资格证，是很有优势的。目前有相当一部分培训师，会把高校作为自己以后的工作方向。有丰富经验，又有相应证书的人，到高校还是很受欢迎的。

作为一名培训师，有相应的证书，在激烈的培训市场可以获得更多机会，单位或专业的培训咨询机构在选择一个培训师时，往往先看简介，而简介中若有专业的证书，那么一定比那些没有证书的人，在同等经历的情况下，会获得更多机会。

毕竟一个培训师的课程到底怎样？在没有听到之前只能看简介了，而简介其中核心的要素之一就是专业资格。如果连简介审核都没有通过，试问一下，还有亲身授课的机会吗？这其实和应聘一个道理。

如果单纯为了考取证书而考，也不用心学习，这样的证书或许对自身的帮助也是有限的。在考取的过程中，那种系统学习的经历才是最重要的。对于靠知识经验吃饭的培训师来说，就必须要比别人学的更快，懂得更多，而考证无疑就是提升自我综合能力的一个有效途径。

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