企业年金怎么领取（企业年金怎么领取最好）

本文目录一览：

• 1、企业年金怎么提取
• 2、企业年金如何领取
• 3、年金怎么提取
• 4、企业年金怎样领取

企业年金怎么提取

2018年2月1日起施行的《企业年金办法》对企业年金的提取做出了有关要求

符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

4、未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

扩展资料：

企业年金的功能：

1、分配功能：

企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

2、激励功能：

企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益。

最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。

3、保障功能

建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

参考资料来源：百度百科-企业年金

企业年金如何领取

【法律分析】：企业年金制度。是职工参加基本养老保险基础上，由企业自行建立的养老金制度，有职工本人和企业缴费，到退休年龄时，可以一次性发放，也可以分月发给，发完为止，就是把你个人账户的年金发完了，就不再发放了。

【法律依据】：《企业年金试行办法》

第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

年金怎么提取

众所周知一般工薪族，企业都是会给交纳五险一金。以后，很有可能会出现很多的企业给职工交纳“五险二金”了，这多出来的“一金”便是“年金”。那么企业年金怎么提取？有以下四种提取方式。

1、达于到法定退休年龄的人员，可直接向单位申请一次性或分期提取年金；

2、对于决定出国定居的职工而言，可以选择一次性向单位申请全部领取年金；

3、对于因病丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企业年金；

4、对于在退休前意外死去的员工来讲，其继承者可以申请办理一次性领到员工全部的年金。

职业年金退休提取方式

职业年金退休一般有两种提取方式：一次性购买商业养老保险，按照保险合同约定领取养老金，或者是根据退休年龄对应的养老金计发月数，按月领取养老金。

职业年金养老金计发月数的计算，和社保养老金是一样的，一般情况下60岁退休，计发月数为139个月，55岁退休，计发月数为170个月，50岁退休，计发月数是195个月，总体是退休时间越早，计发月数越长。

企业年金怎样领取

1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中申请一次或定期领取企业年金。

2、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

3、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。

4、退休前意外死亡的职工，其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。

企业年金提取大致流程：

员工需要先联系本单位企业年金人力资源部门，随后员工需要提供收款账户户名、账号、开户行等信息。对于开户行，没有特殊的要求；不过，有的单位会出于自身内部管理需要，要求员工提供指定银行的账户。最后由单位以及企业年金各管理机构完成，一般无需员工本人与企业年金管理机构直接联系。

企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。职工只有在达到国家规定的退休年龄时，才可以从个人账户中领取企业年金，领取的方式可以是一次性领取也可以定期领取。

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