包含企业培训考试系统的词条

本文目录一览：

• 1、企业培训考试系统有什么优点呢？
• 2、企业培训考试系统如何退出来
• 3、企业培训选择什么样的在线培训系统好？
• 4、企业培训考试系统需要具备哪些功能？
• 5、企业培训考试系统能解决什么问题？

企业培训考试系统有什么优点呢？

1、由线下转为线上，打破了时间、空间的限制：企业在线培训考试系统是基于网络的在线培训，彻底打破了时、空的限制，员工可以自由选择参与培训的时间，只要在有网络的地方，可以随时随地进行培训学习。员工直接通过手机或电脑即可学习相关课程，在学习的过程中，还可以进行评论讨论或向老师提问，以此更好地解答培训过程中遇到的疑问，增加培训的趣味性和互动性。

2、在线培训考试系统能够智能化层级管理员工信息，企业可以将员工信息以Excel表格一键导入系统，在导入员工信息的时候，可以按部门、岗位、工种无限层级进行分类，构建企业的组织架构。这样，我们在组织开展培训工作时，可以按部门或岗位来指定员工参加，可以更加规范化管理培训学习。

3、在线培训考试系统多样化的培训内容，提高企业知识的传播率和利用率：支持图文、PDF文档、视频、音频格式的课件，可以自定义创建课程结构，丰富了培训的内容，能够更好地提高员工的积极性；若企业想进入技能培训的话，员工还可以反复去学习培训内容，大大提高了知识的利用率和传播率。

4、多种培训完成条件设置，有效地检验培训成果：有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。如果需要考学结合，将培训学习和考核关联在一起，先学后考，有效地检验培训成果。

5、在线培训考试系统在员工培训学习的时候，实时追踪员工学习进度并统计分析学员的学习情况。系统将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个员工的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。

企业培训考试系统如何退出来

步骤：

1、首先进入企业培训考试系统主页。2、

点击右上角的个人信息。

3、点击退出个人登录按钮，点击后就可以退出。

企业培训选择什么样的在线培训系统好？

随着时代的发展，在线培训系统已经成为很多培训机构、企业开展在线教学、培训必不可少的工具。

在线培训系统都支持手机、电脑、微信、钉钉等操作使用，移动性强，学员可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，学员可以自主地调剂时间并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作。

企业在选择的时候，主要从自身需求以及预算为出发点去选择适合自己的系统，只有建立自己的需求，才能理解选择培训平台的实际效果。通过比较需求，才能确认所选培训平台是否能够满足自身培训需求，并达到预期的培训效果。以考试云在线培训系统的功能模块为例：

1、课程管理：企业培训考试系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，能够自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。

2、培训管理：支持免登录、口令、账号密码三种员工培训学习的授权方式，可以根据培训课程的需求随意选择；支持自由学习、达到课程学时、达到课程学时并通过关联考试三种课程完成的条件设置，有效地检验培训的效果；还有评论回复和提问答疑两种互动方式，增加在线学习的交流和趣味性。

3、在线考试：支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷类型；支持多种试题类型和导题方式，可以使用WORD,EXCEL,TXT格式的模板批量导入试题；有多项模拟考试场景的配置项和防止考试作弊的方式。

4、学员管理：支持批量录入员工信息或手动添加，可以对员工进行层级分类，构建组织架构，方便管理员工信息。

5、考学记录：系统能够自动整合分析学员的学习、考试数据并生成详细的报表，管理员可以随时关注查询员工课程学习的进度、效果和情况。

使用在线培训考试系统进行培训学习，发布培训流程简单，参与学习也很方便。组织开展一场线上培训，只需要：

创建培训课程，填写课程的名称、简介、须知、目标和有效学习时间，然后选择学员参加的方式。

设计课程章节，然后添加图文、视频或文档类的课件，进行课程组建。

设置课程完成条件、课程学时、学习终端、互动答疑等配置项，然后发布课程。

学员通过手机、电脑等设备，可以随时随地的扫码或点击链接进入培训课程参与在线学习。

企业培训考试系统需要具备哪些功能？

课程管理功能：要支持上传各种格式的电子化课件。

麦塔培训系统课程管理功能

在线考试功能：要包含题库建设和试卷管理功能，可以抽题组卷，也支持上传试卷。

学习记录：学员可以查看自己的学习记录，培训管理员也可以对学生学习情况跟踪分析。

人员管理功能：要支持批量导入分级管理学员，还可以对多管理员设置不同权限。

大数据分析：支持对数据整合和再生。

企业培训考试系统能解决什么问题？

在线培训考试系统可以自建课程、互动学习、数据追踪等，能够解决企业培训，流程繁琐，成本费用较高的难题。

1、企业培训考试系统能够一键批量导入、导出员工信息，支持组织部门批量删除、修改、新增子部门；可以无限层级部门或岗位分类创建，从而组建组织架构，构建企业部门和岗位体系，以便于在组织培训时能够更加规范的管理员工进行培训学习。在添加员工信息时，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。

2、企业培训考试系统能够快速地创建课程，组织员工在线学习，对于培训的内容，员工可以利用碎片化的时间进行培训学习，在学习的过程中，还可以进行评论讨论或向老师提问，以此更好地解答培训过程中遇到的疑问。发布一场新的培训学习，只需要简单的三个步骤：

首先，创建一场培训课程，填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息，选择员工参加的授权方式。

然后，可以去构建课程结构，上传培训课件内容。支持图文、PDF文档、音频、视频等格式的课件。

最后，设置培训课程的完成条件、课程学时、学习终端等配置项，发布课程了。

3、企业组织员工培训，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。企业培训考试系统有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，员工在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。

4、企业只有清楚的掌握员工的学习进度以及学习轨迹，才能了解员工的培训学习情况，从而更好地判定培训的效果。企业培训考试系统系统将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个员工的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。

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