外包公司值得去吗(人力外包公司到底值不值得去)
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南京中兴通讯外包值不值得去上班
值得去。
1、待遇好。南京中兴通讯外包公司年底双薪、国定假期带薪休假、五险一金,每个节日都会发放礼品。
2、工作环境好。南京中兴通讯外包公司正规公司化管理,企业文化很温馨。工作环境舒适,领导平易近人。

为什么不建议去外包公司上班
因为外包人员流动会很大。
外包员工为雇主企业的服务周期是不稳定又相对短暂的,项目进度、雇主满意度都可以影响你为同一家雇主的服务时长。虽然大家可能在一个办公地点,但在实际的工作相处中,许多外包员工缺乏正编员工的归属感和安全感,还要忍受所谓的鄙视链。
比如,外包员工和正式员工往往有工作胸牌、公共用品使用等多样化的区别。很多大公司的正式员工有商业保险、团建活动、各类补贴等,外包员工都是没有的。外包机构为了保证自己的利益,往往会尽可能节省用人成本,即降低薪酬。
跳槽时,应聘公司的HR难免会对你的外包经历有所忌讳,因为在大多数人眼中,外包岗就是温水煮青蛙,时间待久了,连一技之长都不一定有。即使参与的项目多,但项目参与深度也不够,而现在的职场要求专精能力。
所以,和其他应聘的人相比,曾经待过外包岗的求职者被刷下去的可能性较大。正式员工在公司的职业发展路径很清晰,有业绩或者工龄够长都会有相应的回报。而外包岗接触的主要是项目的边缘工作,上升空间有限。
外包公司
外包公司是指企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理。外包包括境内外包和离岸外包。
国企外包岗位要不要去?
国企外包岗位不建议去。
外包岗位缺乏归属感、存在乙方心态、缺乏成长体系、没有好的薪酬上升空间;但是在竞争环境下,外包公司逐渐趋于规范,并且为了吸引人才,通常会开出比较诱人的薪水,外包岗位已经成为很多同学转行、入行的过渡选择。
外包岗位会对职业发展造成的影响:
1、缺乏归属感:始终是在公司之外的非正式员工,项目结束后就离开。用工单位不会花心思培养你、福利待遇也会有意识地隔离外包员工,会有寄人篱下的心酸感。
2、乙方心态:为项目打工,不停轮换,不为后续结果负责任,重复性高,技能不扎实。
3、缺乏成长体系:多数外包公司是没有成熟的管理体系的,员工的流动性高,培养后可留下的概率小,因此企业出于成本考量,也不会注重员工发展。
4、薪酬与晋升:人力派遣型的公司,是没有好的薪酬上升空间的,因为他们的盈利模式是挣人头费,也就是用工单位给到他们的预算和实际发给你的工资之间的差额,为了保证利润,一般是不会给到涨薪的机会的。而项目外包型的公司薪酬晋升空间会大一些。
大公司外包岗位值得做吗
先说一下,外包公司的缺点吧。签署外包合同的员工要面临更大的风险性,因为当企业调整结构时,外包员工的失业率会大幅度增加。值得一提的是外包合同是不受相关劳动合同法律的保护的。工作的稳定性和抗风险性极其低。但是,大公司的外包是有一定的优点的。通过外包的方式进入大公司工作,对于工作经验的积累和工作能力的提升是非常有帮助的。
综上所述,主要看大家对于工作最看重的标准在哪里。看着工作经验,可以去。看重福利待遇,还是不要去了。
大公司外包岗位值得做吗
程序员去外包公司有没有什么优势?该不该去?
其实外包也没有网传的那么不可一世,有些地方还是可取的
说说进外包公司的优势:
如果能进大平台的外包,可以接触到领先的技术,项目经验和知识面会更加全。
1 、外包员工相对比较自由
外包员工不属于甲方企业直接管理,在工作状态下可以比较自由,一般情况下加班也不会多,还可以有不少时间去做自己喜欢做的事情。另外短期的外包比较多的话,可以让外包员工有比较多自主选择权,灵活自由!
2、 外包员工的到手薪资比较高
很多外包工资给的薪酬不会很差,特别是校招技术岗,同样可以开到20w年薪。单单从薪资上到手的其实比很多正式的薪资都高呢!整体工资算下来,不会比企业编制岗差。
3、大厂镀金
不少人因为学历限制是很难有进入大厂工作的机会甚至面试机会都得不到,但是通过外包拿大厂offer概率会大大提升。和大厂合作的外包公司都是内部直推,本身技术没有问题的话,学历门槛也不会太严,通过率也比较高。拿了大厂的offer,对于后期自身的履历也是比较浓墨重彩的一笔,是职业生涯的闪光点。
4 、个人成长磨炼机会多
对于外包员工来说的话,接触的项目肯定是比企业内部的项目机会要多的,企业一般都是一个萝卜一个坑,外包就比较自由灵活,在接触多个企业的时候也可以学习和了解不同的项目,积累经验,如果遇到一个大厂的好项目,这未必不是一个可以进一步提升个人技能的机会。对个人的成长有益无害。
外包公司值得考虑么?
说了这么多其实就想说,目前的市场和经济形势,外包必然是趋势,会越来越普遍。所以正常看待就好,而且业内也是有一些外包公司服务是做的蛮不错的,回头客也多!
当然,如果你拿到了阿里、华为、头条、腾讯等公司的外包offer,在没有其他更好offer的情况下,可以签,这类offer都是到公司办公的,这期间接触到的人脉,技术对我们来说都是隐形的财富。
所以,你在选择外包公司时,也可以通过各个渠道去看它的口碑和合作的客户。如果合作的都是一些大客户,或者口碑都不错还是可以考虑的。
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