seo管理（seo管理公司）

本文目录一览：

• 1、如何做SEO项目管理？
• 2、网站优化所需要的SEO工具有哪些
• 3、什么是SEO优化？
• 4、如何做好SEO团队建设和管理

如何做SEO项目管理？

普通的IT管理项目过程主要包括以下四个大的方面：1. 项目实施计划：制定项目的愿景、制定出项目的完成目标、影响项目限制因素评估、项目工作内容细化、确定项目所用的资源、确定项目工作的先后顺序、确定项目进度计划、预估项目可能存在的一些风险。2. 项目执行计划：检验项目工作分配、建立项目执行团队、良好的项目启动、积极有效的团队领导、项目团队的开发激励、制定有效的团队决策机制、通畅的项目信息管理、贯彻积极清晰的沟通方式。3. 项目执行监督：及时项目进度跟踪、有效的项目检讨机制、快速解决项目问题、良好的项目变更变化适应能力、项目阶段性及完结总结。 4. 项目成果验收：提交各种数据统计资料及项目评估报告、完成项目成果验收及签收。 项目执行计划阶段是一个最重要的阶段。在接到一个新的SEO优化项目的时候，首先要全面的了解这个项目的具体情况并实施以下步骤： 1.优化项目的具体需求和范围，就是要做什么，做到什么程度。除了了解客户需求，对网站进行全面的诊断，还包括目标网站的分析搜索引擎现状的分析与竞争对手的识别方案的制定等。和普通的IT项目管理相比，SEO优化项目应该比较幸运，因为只有项目的承包者，才能完全清楚了解项目的目的和实施的范围。在国内的市场环境下，客户一般只对排名的高低感兴趣，其他的任何事都不管。 3.在做整体项目执行前，还要大致计算一下手上的资源。首先是时间，其次是人员，根据项目预算和已往经验，大致计算一下未来的项目小组有多少种人，最后就是一些措施的准备。 4.做项目说明书。一份好的项目说明书不仅将要做的事情描述得很清楚，而且把如何检查也说明得很透彻。也就是说它不仅说明白了要做哪些事情，也让客户知道SEO项目做成什么样就算完成了。简单地说，项目说明书描述项目做哪些事情和每件事情做到什么程度以及如何检查每一个结果，也包括详细分析这个项目的风险以及对资源的需求情况。 在进行到项目计划的后段，就可以进入SEO优化项目管理的项目实施阶段。进入这个阶段就是SEO的苦力阶段了，包括整站的SEO优化、页面优化、内容布局的改造、关键词竞争度分析及优化、高质量外部链接的导入、数据统计分析等。 需要注意的是，在项目执行过程中，相比普通的IT项目，SEO优化项目的需求变更问题也相对比较简单，因为对SEO的预期目标就是达到关键词在搜索引擎结果页面的排名提升。可能会牵涉的需求变更也许有目标网站的修正等。优化进行到最后，基本达到SEO优化项目预期效果时，就进入项目成果验收阶段。验收前，除了做好文档工作和交付的数据跟踪以及报告成果以外，多花心思让客户明白你完成SEO事情流程是很重要的事情。这其实也算是对自己品牌的推广过程。最后达到效果之后可以对客户进行SEO培训，告诉客户怎样才能维护排名，如果客户没时间维护，也可派专人负责后期的维护工作。

网站优化所需要的SEO工具有哪些

1.SEO信息查询工具

包括线上工具和可以下载运行于客户端的软件，主要是查询一些与SEO有关的数据，包括排名位置和网站基本信息，比如PR，关键词密度，关键词排名，收录，反向链接，友情链接等等。

这些工具对于SEO的前期调查分析非常有用，大大提高了我们的工作效率，准确度高，也帮我们省去了不少时间。其中站长工具与chinaz的线上站长工具就属于这一类型。

2.网站诊断工具

这类工具也比较常见，最好用的我认为还是谷歌的工具，不过由于搜索引擎排名算法的复杂性和变动性，这类工具查出的数据一般不具备准确性，只能作为参考，然后给出优化建议。

这些建议需要根据站长们的个人经验来判断是否可以采纳，比如建议加上H1标签等等，有的加上确实有好处，有的加上则无意义反而还有害。

所以大家要看情况而定，不要盲目地去优化。

3.内容生成工具

给定关键词，软件自动生成网页内容。可以想象，这种软件生成的内容要么是可读性很低的近乎胡言乱语，要么是自动抓取搜索引擎搜索结果或者其他网站上的内容。

不建议使用这种软件，除了用户体验很差外，既可能侵犯他人版权，也可能有复制内容问题。

4.链接生成软件

主要是留言本、论坛、博客评论的群发。这种软件目前在黑帽中很流行，不建议使用。

有的搜索引擎对垃圾留言的判断已经相当准确，会把这种链接的权重传递降为零，更严重的是可能会对网站进行某种程度的惩罚。

随着所有搜索引擎对垃圾链接判断力的提高，使用链接群发软件将越来越危险。

最危险的是，一旦群发，证据就留在其他网站上了，很可能永远无法删除，这就是个随时可能引爆、自己还无法拆除的炸弹。

什么是SEO优化？

通过了解各类搜索引擎 抓取互联网页面、进行索引以及确定其对特定关键词搜索结果排名等技术，来对网页进行相关的优化，使其提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售或宣传的效果。搜索引擎优化对于任何一家网站来说，要想在网站推广中取得成功，搜索引擎优化都是至为关键的一项任务。同时，随着搜索引擎不断变换它们的排名算法规则，每次算法上的改变都会让一些排名很好的网站在一夜之间名落孙山，而失去排名的直接后果就是失去了网站固有的可观访问量。通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页内容进行相关的优化，使其符合用户浏览习惯，在不损害用户体验的情况下提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。所谓“针对搜寻引擎优化处理”，是为了要让网站更容易被搜索引擎接受。搜索引擎会将网站彼此间的内容做一些相关性的资料比对，然后再由浏览器将这些内容以最快速且接近最完整的方式，呈现给搜索者。由于不少研究发现，搜索引擎的用户往往只会留意搜索结果最开始的几项条目，所以不少商业网站都希望透过各种形式来干扰搜索引擎的排序。在网站里尤以各种依靠广告为生的网站最甚。SEO技术被很多目光短浅的人，用一些SEO作弊的不正当手段，牺牲用户体验，一味迎合搜索引擎的缺陷，来提高排名，这种SEO方法是不可取的，最终也会受到用户的唾弃。在国外，SEO开展较早，那些专门从事SEO的技术人员被Google称之为“Search Engine Optimizers”。由于Google是世界最大搜索引擎提供商，所以Google也成为了全世界SEOers的主要研究对象，为此Google官方网站专门有一页介绍SEO，并表明Google对SEO的态度。所以每次搜索引擎算法的改变，都会在网站之中引起不小的骚动和焦虑。我们可以说，搜索引擎优化也成了一个愈来愈复杂的任务。搜索引擎优化一、内部优化（1）META标签优化：例如：TITLE，KEYWORDS，DESCRIPTION等的优化；（2）内部链接的优化，包括相关性链接（Tag标签），锚文本链接，各导航链接，及图片链接；（3）网站内容更新：每天保持站内的更新(主要是文章的更新等)。（4）网站结构优化：包括网站的目录结构，面包屑结构，导航结构，URL结构等，主要有：树形结构、扁平结构等。二、外部优化（1）外部链接类别：友情链接、博客、论坛、B2B、新闻、分类信息、贴吧、知道、百科、站群、相关信息网等尽量保持链接的多样性；（2）外链运营：每天添加一定数量的外部链接，使关键词排名稳定提升；（3）外链选择：与一些和你网站相关性比较高,整体质量比较好的网站交换友情链接,巩固稳定关键词排名。

是指在海外的平台该怎么做SEO这个部分吗？比如 Facebook，Instagram和YouTube，它们都有不同的特性和优势。我们团队专门为大陆品牌服务，针对品牌形象提供专业规划，筛选搭配最合适的东南亚中文KOL(博主)。同时，依据品牌和产品的特性提供点子，度身定制规划营销计划。如果您有需要，欢迎联系我们 redfox.creatorstudio@gmail.com。以下为您提供一些资讯，希望能帮到您！

你该如何选择广告渠道？

YouTube (油管)营销 覆盖率国际化、使用率最高的视频媒体 (载自Statista.com 2021年的统计)拥有专注力高的用户，广告植入可以更细致分类内容广泛，包罗万象且别出心裁，没有主题和片长的限制。可投放不同长度的视频广告和信息图。用户的忠诚度较高、回流率非常强用户定位清晰 - 能比较精准的对目标用户投放广告 （油管用大数据计算用户有兴趣的视频内容，推介给用户）

Facebook (面子书)营销 全球用户最多的社群平台覆盖广泛，用户较为社区化 (可以根据地区投放广告，面子书会将社区内容/广告显现在用户的页面上)拥有将流量直接吸引到品牌的网站的功能大多数用户耐心较低，平台有非常多的资讯适合多元内容广告 （照片、视频、文案）推荐配合油管同步投放广告，采纳各自优点，相补相成

Instagram (IG) / TikTok (抖音)营销 高用户增长率的平台时长和内容有较多的限制适合短视频和好物推荐等生活类分享的内容用户互动性高、忠诚性高自带的互动 游戏 (IG 美图)拥有自建网络互动 游戏 功能，可轻易设定挑战互动 游戏 活动。

关于SEO

做好社群媒体管理 - 设计规划社群媒体内容，为不同特性、不同规则的社群媒体制作具吸引力的内容(图片和文案）。观察社群热门话题和用户习性，增强话题度也有助于建立SEO。

SEO优化简单理解就是优化你的目标站点，在搜索引擎的结果排名，这个结果往往是以提高关键词排名为目的！

那么，为什么大家会选择seo优化？

1，吸引搜索引擎上的潜在客户光顾你的站点，了解并购买他们搜索的产品，最终达成转化。

2，网店、销售型企业网站等，希望获得来自搜索引擎的大量流量，向浏览者推介某一产品，而不是当场购买。

3，为了品牌宣传。为了从搜索引擎引来充足的访问量，来扩大品牌的知名度，而不是某个具体的产品。如中国移动、国美电器等。依靠搜索引擎的流量，并将这个流量作为产品吸引广告商来网站放广告。

4，为了盈利，在网站已经获得了一定流量的时候，在网站上挂一下百度联盟的广告位，赚取一定的佣金。

5，为了工作和生活，因为做SEO可以找到一份待遇工资都不错工作，起码比起其他行业来SEO工作还是相对轻松的。

SEO（SearchEngine Optimization），汉译为搜索引擎优化，是较为传统且稳定的网络推广方式，主要针对搜索引擎增加特定关键词的曝光率，从而提升网站的能见度和曝光量，进而实现网站盈利。从技术角度可分为站外SEO和站内SEO两种。

岗位职责 ：SEO的主要工作是对网页、网站进行相关的优化操作，使其提高特定关键词在搜索引擎搜索结果中的排名，提升搜索引擎的信任程度（权重），从而提高网站访问量，最终提升企业的盈利或品牌知名度的技术。

简单的说，SEO就是通过对网站进行优化，从而提升网站关键词在搜索引擎中的排名，达到获取搜索引擎流量的目的。

经常听人说SEO，到底SEO是什么意思？ SEO（Search Engine Optimization），汉译为搜索引擎优化，是一种「利用搜索引擎的搜索规则让网站在搜索引擎的排名更好」的方法。所谓“针对搜索引擎作最佳化的处理”，是指为了要让网站更容易被搜索引擎接受。

深刻理解是：通过SEO这样一套基于搜索引擎的营销思路，为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据领先地位，从而获得品牌收益。SEO可分为站外SEO和站内SEO两种。

一、站内seo

主要包含了站内的链接结构、网站树状结构和网站的资源（文章及产品等内容）优化。

从这一点出发，选择一款好用又适合做SEO的企业建站系统就非常重要了。MetInfo在这点上做得非常好，包括站内锚文本（热门标签）和伪静态等等都不需要企业多做考虑。

二、站外seo

包含了友情链接和其他外部链接。

而不管是友情链接、 社会 化书签、或者建立博客、论坛发帖等推广方式，其实都是在做一件事情，那就是：站外锚文本。关于锚文本，我们在下章再做详细介绍，这里就不多说了。

SEO优化可以简称为SEO优化，随着国内SEO行业的不断发展和趋于成熟，在不同公司及在SEO行业内不同职位的朋友，对SEO都有了不同的认识和理解。这里我认为需要讲解一下SEO的原始含义以及现实含义。在《百度搜索引擎优化指南》中，关于SEO的定义是：搜索引擎优化（Search Engine Optimization,简称SEO），指为了提升网页在搜索引擎自然结果中（非商业性推广结果）的收录数量及排序位置而做的优化行为，这一行为的目的，是为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，以及更好地展现网站形象。

简单来说，SEO的原始含义就是想办法从搜索引擎中获取免费流量。当然，这只是停留在原始含义层面上的理解，在实际的SEO工作中，不仅要注重从搜索引擎中获取的流量数量，还要注重这些流量的质量，一般以转化率为考核指标。虽然与流量质量相关的工作严格来说已经不是SEO工作层面的事情了，但由于获取流量数量和流量质量的把控是一个连贯整体的工作，所以在实际工作中SEO人员必须要考虑这些指标，因此不少公司会把除了流量之外的很多流量质量指标也压在SEO人员身上。

这也就决定了在实际工作中的SEO部门往往是一直多能的角色，从搜索引擎中拉免费流量是本职工作，提高搜索流量转化率和相关的用户体验、运营等工作是附加工作。一般SEO人员还需要综合考虑技术实现难度、SEO改动与产品的融合、SEO方向与销售的结合等。此外，根据公司实际情况，有些小的技术上的操作可能还需要SEO人员自己动手，有些公司还会让SEO部门管理竞价账户，尝试邮件推广、QQ群推广、微博推广等营销方法。在不少公司中，所谓的SEO部门，其实就是一个综合推广部门。也有不少公司直接把产品的一部分工作直接丢给了SEO部们，即注重用户体验，也就是现在一些SEO文章经常讨论的SEO的升级版UEO（用户体验优化）。

因此，现在的SEO从不同人口中讲出来的意义是不同的：有的人认为SEO就是为网站增加搜索流量；有的人认为SEO不仅要为网站增加搜索流量，还要承担很多流量相关的其他工作。L氪迹认为在实际工作中，SEO指的是不仅仅是把流量拉到网站上就结束了，还需要对搜索流量在网站中的整个行为（PV和转化）负责。

搜索引擎的优化，包含的要素较多，涉及的网站架构较广，seo里面其实包含了竞价和自然排名优化2部分，现在的竞价相对于搜索来说，是另外一个系统，但竞价的产生和发展其实是让做自然排名优化人更懒了，更退化了。试想，花了钱就可以直接有很好的排名，竞价竞价，就是做的是价格的竞位。建议可以拿一个网站先练手，先不要开竞价，看看在行业词和品牌词里能不能先把网站的排名先排上去。

开了竞价之后，其实对于自然排名的优化有权重上的帮助，也有流量上的提升，但是个人感觉对于自然排名技术上的提升并不是一件好事，反倒是对于技术的一种限制，开了竞价之后，seo上的很多步骤其实都可以间接省略掉，个人还是建议新手站长先不开竞价做自然排名...

seo就是搜索引擎优化，说简单就是给网站做推广，把你需要推广的网站推广给大众。

seo中文翻译为搜索引擎优化。搜索引擎指的是百度，360等搜索引擎。优化指的是把自己的网站进行相应的调整之后，展示在搜索引擎的第一页，达到网站高度曝光的效果，从而带来网站的访问量，促成商品或者服务销售，实现为公司盈利的目的。目前seo相关的公司很多，从业人员也很多。只要搜索引擎不倒闭，那么seo这个概念就不会被抛弃。说到这里，那我来给你分享一下seo的工作原理。因为我本身就是seo方面的讲师，所以对这个知识点比较清楚。

搜索引擎的工作原理分为一下几个步骤

1、首先是搜索引擎程序爬行，我们以百度为例。百度搜索引擎的抓取程序叫百度蜘蛛（baiduspider）百度蜘蛛要沿着链接爬行到网站上面去抓取内容，然后存回自己的数据库里面。这里有个概念，也就是搜索引擎是沿着链接去网站上面抓取内容的，换言之，要想搜索引擎抓取你网站里面的内容，那么你必须要给搜索引擎链接。

2、第二步是抓取数据。当baiduspider爬行到网站上面之后，会抓取网页上面文字的信息返回给百度数据库。

4、第四步就是网站排名了。数据也有了，网站信息也抓去了。这个时候当用户在百度搜索框里面搜索关键词的时候。百度数据库会优先调用网站百度权重比较高，与关键词相关性最高的网站排在百度第一页。这里引入了一个概念，百度权重。其实他是百度衡量一个网站的标准，从0-9，越往后百度越认可。

SEO搜索引擎优化是指通过站内优化比如网站结构调整、网站内容建设、网站代码优化等以及站外优化，比如网站站外推广、网站品牌建设等。 使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中提高关键词排名，从而吸引精准用户进入网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。

站内优化

站内优化顾名思义就是指网站内部优化，即网站本身内部的优化，SEO站内优化包括代码标签优化、内容优化和URL优化 。站内优化从网站域名购买到空间购买的时候就已经体现了基础优化功底在到服务器设置，404页面和301设置都属于站内优化，网站的内容布局、栏目布局，和网址静态优化都算站内优化。网站的内容发布、分享互动，内链建设、面包屑导航、标签优化也算站内优化。

站外优化 分类目录

一些较大的分类目录网站的权重通常都比较高，分类目录有给网站带来权重和品牌推广的两个优势。微博平台有的微博也会被百度收录，排名也很高，如果有认证，又可以给网站带来流量，也可以做品牌推广这两个优势。

如何做好SEO团队建设和管理

如何做好SEO团队建设呢?就个人的经验来说：

首先觉得这个团队放在哪里，只有一个目的。就是说，这个团队在这个公司里面，就是在目前的公司架构里面，怎么快、高速运作 。

但是我自己偏向于是说，中小型企业，放在技术部可能更合适一点。甚至也没有什么RA，QA，甚至没有专门的一个市场部，我的经验是直接放在技术部，因为没有需求可以提，自己就是工程师，专业一点，有什么需求就自己做到。

我也不知道是为什么。大家每一个团队都要打造自己的精英，在本身这个行业里面本身很重要。我之前到现在就是专门的做SEO，PPC就是走自己的另外一套东西，把整个的投入产

出比做的更好。但是做到最后可能两个功能会合二为一，我们站在公司的层面看，我们不光单独看整个部门，或者SEO整个团队单独的产出，我们看的是整体的投入产出比。

比如举例，有一些词SEO已经做的非常好，你搜某一个词排名前两个都是你，同时PPC还在猛增，然后还有一些靠技术手段很难做上去。这个时候我们做的就是PPC和SEO应该放在同

一个战略里面。

如果要做一个大的关于公司产品和公司产品所有词的列表，看整个的SEO情况跟PPC的投放情况。如果SEO已经做的非常好，我觉得PPC可以暂停，投放SEO，不可能，不可能全部做

上去，相对来说比较难，或者说，公司可能要看立即要效果的，SEO本身是一个长线的东西，不可能今天放明天马上排上去，所以PPC可以弥补。

大型的公司来说，大型的公司都有互联网的产品部门，对小公司来说可能比较新兴一点。大的公司，在公司里面的地位都是比较重的，都称为是核心团队，向技术部门提需求。我

自己觉得是整个流程里面是最顺的，如果放在市场部，是产品的一个运营方，有什么需求还要提及产品经理，这个产品经理不一定懂SEO，所以你要去跟他沟通，这个成本要很长的。

我们今天就假设你的沟通能力很强，同意了，把你的需求形成一个PRD的东西，这个需求文档，也许跟你的意图有出入的，我们会沟通，很多的细节不懂，又回来去找，整个流程会非常长，我自己觉得非常恐怖的。比如阿里的SEO是放在产品部门的，如果一个月有二十个产品需求，有十个是SEO的，这是我的组织架构的建议。

最终目的只有一个，怎么让这个团队来做这个事更顺，流程更短，更快、更高效。

还是我自己的想法，团队建设一直想打造的SEO团队是精英的，就是可能不是太多人，有一些公司有二十多个人不是专门的做SEO的团队。大家发展的想法不一样，我自己觉得，

SEO需要有一个领头羊的团队，一定有人是高手，非常的那个。对这块非常抓，我们要求这个团队可能是少于七个人会比较少，就是整体来说是比较高效的。

但是，这七个人里面，至少有一个人是高手，就是非常的。你要公司可能要舍得去花重薪去挖过来，因为要做一个整体的公司的SEO策略，比如未来一年之内，这个网站的SEO大概要做什么事情，主要做什么，再分下去。

比如到子网站，子的产品线，有其他SEO的同学去配合，这样一个运作。如果真的可能好的SEO给予薪酬非常高，如果真的挖不来这样一个人，我们需要请一个SEO的顾问相对来说

比较好一点。

大家知道最难的是SEO是做什么?你需要知道说，今天让你负责这个A网站，目前有一千万，老板说需要明年SEO要做到一千万，整个又翻到两千万，第一是要知道怎么从伍佰万做到一千万，在目前网站的基础之上，伍佰万从哪里，首先要知道是做什么，这个很重要。你把做什么，都是高手来决定的。

中小型公司，要让他们高薪花钱请这样一个高手，比如挖一个SEO，每天带来的订单有三百个，我宁愿跟这个人开十万，月薪，也可以。整体产出比也是核算的如果没有直接衡量的指标，也去找一个比较好的顾问公司。或者也可以找SEO给别人提供指导的营销类的SEO的公司，也是可以的。

团队建设做了之后还有一个是学习型的团队，第一个是说有领头羊，有高手，可以带着你的团队去成长。可能带两年之后，他做了高手。可能会校招一部分新的，可能带一两年

他又进到你的中型梯队里面，所以说每个梯队，包括是高手做什么，然后一般的做什么，新招来做什么，有自己不同的分工，根据他们的职能。没人做执行。

所以说SEO其实我们没有绝对的高手。因为个东西变化很快的，今天你是高手不代表明天你就是高手，可能今天在这个业界做的很强，但是如果不步步去学习，一年之后就淘汰了

。团队一起往前走，这是团队建设的第一前提。

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