企业年金离职后怎么办(企业年金离职怎么办理转移)

skyadmin 56 2023-01-26

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企业年金辞职了怎么办

职工辞职,企业年金会自动被原单位保管,这个钱是暂时提不出来的。如果换了其他的工作,企业年金就会被转移到新的单位,我们都知道在国有企业工作福利待遇还是不错的。在五险一金的基础上还有一个企业年金,所以很多人都非常乐意在国有企业工作。

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1、辞职了只能暂由原单位保管,待到企业年金有着落处时再将其随之转移,或者待到退休之时再将其取出。

2、根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

辞职后企业年金怎么办

辞职后企业年金怎么办,需根据具体情况决定:1、员工辞职之后,如果有新工作单位的,可以将年金转移至新用人单位;2、如果没有新工作单位的,可以将年金在原单位封存。

一、辞职后企业年金怎么办

1、辞职后企业年金怎么办,需根据具体情况决定:

(1)员工辞职之后,如果有新工作单位的,可以将年金转移至新用人单位;

(2)如果没有新工作单位的,可以将年金在原单位封存。

2、法律依据:《企业年金试行办法》第十三条

职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

第十七条

企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外,不得从事其他任何形式的营业性活动。

二、企业年金提取方式有哪些

企业年金提取方式有如下:

1、按月领取,和养老保险相似,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用;

2、分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数;

3、一次性领取,方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金,但也容易造成花销太大造成养老困难等;

4、购买商业养老保险产品,企业将企业年金用来购买养老产品,进一步丰富补充养老保险方式。

离职后企业年金怎么处理

法律分析:1、根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

2、职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学,参军,失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

法律依据:《中华人民共和国企业年金试行办法》

第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

第十三条 职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

第十四条 职工或退休人员死亡后,其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

企业年金离职的时候怎么办

企业年金离职后可以这样处理:

【1】办理企业年金险转移

职工从单位离职时,可以办理年金险转移,按照之前企业的年金方案归属规则,将属于职工的年金资金权益归属到个人的账户中后就可以正式办理转移手续。如果职工不符合转移条件的话,职工就需要先处理好原单位的相关业务才可。

【2】退休后领取

企业年金在离职之后,可以在退休之后一次性申请领取。根据相关法规,职工在未到退休年龄时离职了,不允许从个人账户中提前提取企业年金。

【3】特殊处理

如果是因为意外或者是疾病原因而导致没有了劳动能力,虽然没有达到法定的退休年龄,但是只要是职工丧失劳动能力且和企业解除了劳动关系的可以在离职之后直接提取企业年金。

除此之外,符合以下情况的也可以提取企业年金:

【1】在职职工结束了国内的工作,前往国外定居的,可以申请企业年金一次性提取。

【2】退休之前因为意外造成身故者,可以提取企业年金。如果职工在退休不幸去世了,可以由其法定继承人领取企业年金。

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