网络优化工程师面试题（无线网络优化工程师面试问题）

本文目录一览：

• 1、本人应届毕业生想问：应聘网络优化工程师面试官常提的问题都有什么？
• 2、谁有面试phper的经验
• 3、面试seo应该知道的基本问题是什么？
• 4、去面试网络管理员，面试官会问哪些问题?专业和非专业的

本人应届毕业生想问：应聘网络优化工程师面试官常提的问题都有什么？

应聘网络优化工程师面试官常提的问题有这几个方向：

一、问问你的家里情况，比如家在哪，家里有几个兄弟姐妹，有多少地之类的，不要以为面试官在跟你闲谈，他从你的回答中就能听出你这个人能不能适应出差，因为网优是要常年出差的。

二、可能会问道一些专业知识，比如手机的开机流程，或是主叫的信令流程，或是遇到了导频污染该怎么处理等等，如果你能学会一款应用软件，比如PIONEER,TEMS等，在面试中会为你加分，而且可能是直接录用。

谁有面试phper的经验

这方面网上有比较多的，针对3-5年的PHPer常见的面试题，参考如下：

1、平时喜欢哪些php书籍及博客？CSDN、虎嗅、猎云

2、js闭包是什么？

3、for与foreach哪个更快?

4、php鸟哥是谁？能不能讲一下php执行原理?

5、php加速器有哪些？apc、zend、xcache.....能不能讲一下它的加速原理？

6、Node.js能彻底代替php+apache是扯淡。

7、怎样判断一个值是否存在于数组中？in_array(),array_key_exists,......

8、怎样判断select语句中是否使用了索引？explain

9、sphinx的中文分词词库使用第三方库还是自己建库？

10、如果一个被面试者经验少、基础差，此时却问些高深的知识。要怀疑它的稳定性，可以提问加班对他会不会有抵触。

11、mysql与mysqli的区别有哪些？

12、将来的发展方向？安全、还是数据挖掘、大数据处理？

13、php的面向对象：类的修饰符、封装、继承、多态体现方面

14、php 多态是什么？

15、Type Hinting：

16、php的设计模式：单例模式、工厂模式、生产者模式......等23种

17、服务器状态码:200、202、301、404、500......

18、i++与++i的区别？

19、项目开发:电商项目中的购物车数据持久化、考试系统的安全性考虑、

20、mysql设计基础：三大范式、功能-思维导图、创建表的第一字段是什么？

21、mysql字段char、varchar、int、smallint、tinyint、mediumint、bigint、decimal、double、float字节数及应用场景。

22、memcache与mongoDB、Redis各自的使用场景是什么？

23、为什么mongoDB与Redis非但没有形成竞争反而是互补关系？

24、Redis数据类型有哪些？int、string、hash、set、list ？

25、安装linux软件时使用make方式还使用yum方式？

26、linux网络优化：查看进程ps -aux|grep mysqld、怎样查看最大文件打开数？

27、C语言中的虚函数是什么？

28、1条微薄要推送给100万个粉丝该怎么处理？

29、知道哪些算法？冒泡排序？快速排序？二分查找法？

30、yii thinkphp ci 各自优点

31、php 设计模式有哪些？

32、c 排序算法有哪些？

33、php 基本结构是什么？

34、memcache magent 分布式设计？

35、redis 分布式设计，如何设计？

36、mongo 集群架构是怎样的？

37、mysql 索引原理及sql性能优化

38、tcp/ip 网络协议，osi7层指是什么？

39、php 处理大数据业务

40、linux 应用 负载性能查看 ？

41、nginx 实战优化业务功能 ？

42、谈一下近三年来你的得意之作?

43、看看简历，会问一些过去做的项目的用户量、pv、吞吐量、相关难点和解决方法等

44、数据库设计经验,为什么进行分表? 分库?

45、一般多少数据量开始分表? 分库? 分库分表的目的? 什么是数据库垂直拆分? 水平拆分? 分区等等？可以举例说明

46、数据库优化有哪些? 分别需要注意什么?

47、web开发方面会遇到哪些缓存? 分别如何优化?

48、给你256M的内存,对10G的文件进行排序(文件每行1个数字),如何实现？

49、对10G的文件进行查找如何实现？

50、统计10G文件每个关键字出现的次数如何实现？

51、假如你现在是12306火车订票的设计师,你该如何设计满足全国人民订票?

52、假如有1亿用户的访问量,你的服务器架构是怎样的? 用户信息的存储方案如何设计?

53、如果你是技术组长,所带团队任务进度无法完成你该如何解决?

54、如果在进度排满的前提下插入任务,你该如何保证总进度不延期?

55、如果有的工程师今天预定任务没有完成,你该如何解决?

56、从你的经验方面谈一下如何构建高性能web站点? 需要哪些环节? 步骤? 每个步骤需要注意什么如何优化等?

57、为什么要对数据库进行主从分离?

58、如何处理多服务器共享session?

59、一个10G的表,你用php程序统计某个字段出现的次数,思路是?

60、会告诉你一个nginx日志例子,用你认为最佳的编程语言统计一下http响应时间超过1秒的前10个url?

61、给你一个mysql配置文件,用你认为最佳的编程语言解析该文件?

62、给你两个路径a和b,写一个算法或思路计算a和b差距几层并显示a和b的交集?

63、给你一个url,在nginx配置一下rewrite指定到某个具体路径?

64、一个php文件的解释过程是? 一般加速php有哪些? 提高php整体性能会用到哪些技术?

65、session和cookie生存周期区别? 存储位置区别?

66、require、include、require_once、include_once区别? 加载区别? 如果程序按需加载某个php文件你如何实现?

67、chrome号称为多线程的,所以多线程和多进程的区别为?

68、php在2011年底出现hash碰撞,hash碰撞原理为? 如何进行修复?

69、web不安全因素有哪些? 分别如何防范?

70、假如两个单链表相交,写一个最优算法计算交点位置,说思路也可以?

71、假如你是技术组长? 如何提高团队效率?

72、nginx负载均衡有哪些? 如果其中一台服务器挂掉,报警机制如何实现?

73、不优化前提下,apache一般最大连接数为? nginx一般最大连接数为? mysql 每秒insert ? select ? update ? delete?

74、mysql 数据类型有哪些 ? 分别占用多少存储空间 ?

75、nginx设置缓存js、css、图片等信息,缓存的实现原理是?

76、如何提高缓存命中率? 如何对缓存进行颗粒化?

77、php的内存回收机制是?

78、我的所有问题都问完了（当然没有这么多）,你有什么问题问我没有？

面试seo应该知道的基本问题是什么？

对于有一定经验的SEO从业者来说，往往都比其他职位有着更高的福利待遇。而且很多公司会以流量上的业绩来进行考核，奖金往往也是不低的。对于有建站经验和从事过产品、网编工作的朋友，可以考虑应聘相关职位。 

败招1:夸夸其谈

败招指数:★★★

常见问题:如果是让你独立优化某个站点，会采用什么样的方式来提高搜索流量? 

败招回答:我会对网站架构进行重新设计，对内容方向进行重新规划…… 

考官破招:兄弟，我是来招聘SEO的，不是CEO!通常这个问题没有固定答案，考官往往是考查一个人对搜索优化的熟悉程度，通常只需要回答某个方面即可。 

败招2:不会判断网站需求 

败招指数:★★★★ 

常见问题:搜索优化最重要的是内部优化还是外部优化?我们网站应该选择哪个? 

败招回答:其实一般来说内部优化要好些…… 

考官破招:其实考官是要判断你对所应聘网站的了解。对于大型站点来说，内部优化显得更加

重要。对于中小型网站来说，由于数据量较小，通过外部优化更能提升SEO效果。 

败招3:不了解SEM 

败招指数:★★★★ 

常见问题:能不能同时负责SEM的工作? 

败招回答:呃，我比较擅长SEO，对SEM的工作不太熟悉。 

考官破招:对不起了，现在很多网站的SEO和SEM都是一个部门完成的。SEO是搜索引擎优化的缩写，而SEM则是搜索引擎营销的简称。SEM通常包活付费在搜索引擎上投放广告，以及优化广告点击效果等内容。通常在SEO前期没有效果的时候，SEO工程师需要结合SEM的搜索广告投放来产生效益。 

 败招4:没有实战经验

败招指数:★★★★★ 

常见问题:列举之前的工作经验，优化过哪些网站或关键词? 

败招回答:我对SEO的研究比较深，不过因为我是学生，比较少接触到实际操作…… 

考官破招:对不住了，我们要招的是来之能战的蒙恬不是纸上谈兵的赵括。就算你没有从事过直接的 SEO 工作，也需要如网站前台的产品策划、网络编辑、市场推广等与 SEO 有关的工作经验，否则还是实战后再来吧。 

对于关键词来说，可以适当举例，例如曾经通过某某关键词达到多少浏览量。如果有自己的

工作博客或者网站，作为实例说明则效果更好。 

败招5:吹牛吹上天 

败招指数:★★★★★ 

常见问题:如果让你来做网站的SEO，多久可以达到某个目标? 

败招回答:我只要两周时间就可以让网站排名上升100位…… 

考官破招:厉害呀，只可惜我们庙太小，供不下你这尊大神。对于 SEO 的工作来说，并不像

编写一个软件、策划一个专题那样是可以具体化的。SEO在做了大量工作之后，还需要等待搜索引擎的更新和排名调整，工作成效往往是被动的。所以在这个问题上通常不能回答得过于自大，而要结合实际，如可以先了解目前的大概数据，再结合自己的能力，给出一个合理的目标值。但最重要的还是表明自己有操作方法和达到目标的决心。 

考官说:实事求是避免浮夸 

     在面试 SEO 相关职位的过程中，很多人容易犯浮夸的错误。SEO 是一个长期的对网站优化和提升流量的过程，一些面试者如果在面试的过程中大打包票，坚称几周时间就能提升XX万流量，往往会让人产生怀疑。因为通常SEO的效果至少需要一个月甚至半年的时间才能显现。如果过于自夸，往往会起到反作用，让自己的形象大打折扣。

去面试网络管理员，面试官会问哪些问题?专业和非专业的

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

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