企业年金太坑了（企业年金太坑了 离职）

本文目录一览：

• 1、企业年金缴纳不合理，还是强制性的，个人10%，单位1%，请问找那个部门上报，这纯属坑员工
• 2、公司的企业年金，你觉得是陷阱还是馅饼呢？
• 3、企业年金要不要交
• 4、企业年金是陷阱吗？到底要不要交。

企业年金缴纳不合理，还是强制性的，个人10%，单位1%，请问找那个部门上报，这纯属坑员工

企业年金也叫补充养老保险，但是和退休后的养老金没有关系，是两条线

一；企业年金是由企业组织实施的，缴存类似于公积金。但是有一点，企业年金委托银行进行管理。离职是不能取得现金的，必须等到达到法定退休年龄并退休后方可提取账户余额，贵单位是否这样规定还请进一步落实

二；根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。

对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

三；企业年金基金组成

1、企业缴费；

2、职工个人缴费；

3、企业年金基金投资运营收益。

四；依据《企业年金办法》中规定。第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。第十六条实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

五；企业年金的作用

1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。

2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。

3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外，还能够得到补充性的养老保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障。

六；没有什么特殊的影响。只是企业年金是不能提前领取的，故即使你不缴了，之前已经缴了的资金会继续由管理人进行运作，等到你退休、出境定居的时候才能领取。需要注意的是，企业年金是需要向账户管理人缴纳账户管理费的，如果你账户的资金过少，可能投资收益无法弥补缴费所需，则可能会导致账户金额减少;如果发生投资亏损，也会导致账户金额减少（如果有收益，也会增加）。另外，需要与你所在的单位确定一下将来领取的手续（如果你不在这个公司了）。

七；企业年金什么时候可以领取。一般情况下，企业年金的领取需要符合以下条件才可以领取，反之，则不能领取。具体情况如下：

1、职工或者退休人员死亡后，其企业年金的个人账户余额是可以由子女和配偶进行继承的；

2、职工完全丧失劳动能力，并且达到国家规定的退休年龄以及出境定居时是可以领取企业年金的。

其中，大家还需要注意的一点是，职工完全丧失劳动能力时是可以领取企业年金的，这是一项新增的内容，可以适当改善职工的生活，进一步体现了企业年金的保障作用。

公司的企业年金，你觉得是陷阱还是馅饼呢？

有很多公司都推行一款企业年金的项目，这款项目实际上是我国养老保险政策的一种补充项目。也就是说，我们在工作的时候定期缴纳一定数额的保险金额，以保证我在退休之后会拿到一定数额的金钱。但是这个和一般的养老保险的区别就是公司年金我们只需要交一部分，剩下的绝大部分都是由公司来负责缴纳，也正是这一点的区别，让很多人都会选择去考虑是否缴纳公司年金。因此，有很多人问到缴纳公司年金到底是陷阱还是馅饼呢，加入这个项目对个人到底是益处更多还是亏损更多呢？

首先我们需要根据公司年金当中的个人投资比例来进行判断，因为公司年金也属于一种个人的投资，所以说，如果公司的投资比例更高的话，那么对个人来说是更加有益处的。现在就到多数的公司的投资金额的比例是个人与公司之间是1:2的状态，这是比较常见的，但还有一部分公司的公司年金是全部由公司来承担的，这种形式的公司年金我们就不需要花太多心思去琢磨，就完完全全的放心去搞就好了。

然后我们要看的就是，你距离退休的年限。一般来说，缴纳公司年金的话，受益时间是在自己退休之后，所以说，如果你距离你的退休的时间年限非常短的话，那么选择缴纳公司年金是一个比较明智的一种选择，这种情况下一般是不会有太多的亏损的。同时，我们还要根据自己在这个年限当中，运用手上缴纳公司年金的资金是否可以获得相对于公司年金所带来更多的收益。

综上所述，公司年金到底是陷阱还是馅饼是需要根据每个人的实际情况来进行判定的。

企业年金要不要交

这个问题就跟养老保险要不要交一样，是没有正确答案的。觉得有必要交的人认为：作为一个补充养老制度，企业年金的覆盖面并不广，物以稀为贵，很多朋友认为它肯定是交了好，而且退休后还能多拿一份养老金，晚年生活美滋滋。觉得没有必要交的人认为：企业年金跟养老保险一样坑，只能等退休、移民或者身故才能领，对于生活压力大的他们来说，每个月的生活压力与未来的养老问题，两者矛盾是一直存在的。

【拓展资料】

一、企业年金可以不交吗？

企业年金，可以说是养老保险的双胞胎，所以也叫企业补充养老保险，和五险不一样，企业年金可以不交，不是强制性的。不需要的朋友，可以申请企业年金停止。

二、企业年金缴费比例2018

根据相关规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

三、企业年金有什么用？

企业年金的用处跟养老保险一样，等到了退休以后，每月可以按规定领取一笔养老金，也就是说如果你有企业年金，退休后就可以享受双份养老金待遇。

四、企业年金能取出来吗？

企业年金和养老保险一样，是不能随意提取的，根据《企业年金试行办法》的第十二条、十三条和十四条规定，我们可以知道关于职业年金领取的内容，具体如下：

1.企业年金什么情况才能提取？

如果满足下面条件之一，企业年金就能一次性领取：职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金，未到达退休年龄，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

2.换工作时企业年金怎么办？

职工换工作单位时，企业年金个人帐户资金可以一起转移。假设是其他情况，比如职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

企业年金是陷阱吗？到底要不要交。

不是陷阱。

一定交，没坏处就当基金定投吧

目前在一家专业养老险工作，从业以来，经手的年金计划超过30个吧，大到20亿的大计划，小到10万的小计划都负责过，主要负责年金方案设计，合同签署以及投资监督等工作，由于职业年金还没正式运作，目前正处于系统建设初期，嗯，这块工作内容保密。

1.企业年金不是骗局，只是发展还不成熟，不存在企业倒闭了钱就不在了，我天

关于企业年金太坑了和企业年金太坑了 离职的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注云尚网络www.ysfad.net。